Acasă Actualitate 700 de medici timişoreni şi-au depus CV-urile pentru a pleca în alte...

700 de medici timişoreni şi-au depus CV-urile pentru a pleca în alte ţări

DISTRIBUIȚI

Câteva sute de medici au trecut azi pragul Târgului Internaţional de Cariere Medicale şi Farmaceutice, găzduit pentru prima dată de Timişoara. Târgul se află la cea de a V-a ediţie în România, fiind cel mai mare eveniment de recrutare din domeniul medical şi farmaceutic din Europa, primul de acest gen din Europa Centrală şi de Est. Evenimentul este organizat de dr. Grzegorz Chodkowski (MedPharmCareers.com), în colaborare cu Houston NPA, partenerul oficial pentru România.
"Târgul Internaţional de Cariere Medicale şi Farmaceutice a ajuns în România în toamna aceasta la a V-a ediţie în România şi la a VIII-a la nivel internaţional. După succesul ultimei ediţii din martie 2010 la care au participat în jur de 6000 de medici din toată ţara, caravana Târgului se opreşte în această toamnă pentru prima dată la Timişoara, între 20-21 noiembrie, unde găzduim 14 agenţii de recrutare din diferite ţări europene. În toamna aceasta ne-am hotărât să organizăm o ediţie şi la Timişoara, pentru a veni mai aproape de cei din vestul ţării care sunt interesaţi de a demara o carieră medicală în străinătate" a declarat dr. Grzegorz Chodkowski, medic cardiolog polonez, organizatorul Târgului.
La prima ediţie din Timişoara sunt prezente cu oferte de muncă în afara României peste cele mai cunoscute agenţii de recrutare de nivel european (ID Medical, Locum Express Ireland, PERMEDEX Consulting
GmbH, NES Healthcare, MediCarrera, EGV Recruiting, IMS Recruitment, CES Locums, HCL International, EU Health Staff, Victor Wolf Ltd – Nursing Recruitment, Anne Services, Global Medics) şi angajatori de top precum ASKLEPIOS Kliniken (cel mai mare lanţ de spitale private şi centre de sănătate din Germania şi Europa, cu 25 de ani de experienţă).
Ţările unde sunt oferite cele mai multe joburi in cadrul editiei sunt: Marea Britanie, Irlanda, Germania, Suedia, Danemarca, Franţa, Elveţia, Belgia, Norvegia şi Spania.

"Angajatorii şi companiile de recrutare internaţionale vin în România cu oferte de muncă ce cuprind atât posturi permanente (contracte pe perioadă nedeterminată, dar minim pe 1 an sau 2), dar şi cu posturi de tip locum (temporare) şi posturi de Resident Medical Officers (RMOs), tocmai pentru a veni în întâmpinarea tuturor nevoilor celor interesaţi de o carieră medicală internaţională, a timpului de care dispun şi a schimbărilor pe care şi le doresc să le facă sau nu" a precizat Simona Oprea, din partea companiei Houston NPA, partenerul oficial pentru România al Târgului.
Posturile de tip locum (temporare) sunt printre cele mai reprezentate oportunităţi de angajare în cadrul Târgului Internaţional de Cariere Medicale, numeroşi recrutatori din Marea Britanie şi Irlanda venind cu sute astfel
de posturi. Joburile de tip locum au avantajul că oferă flexibilitatea medicului de a lucra 1, 2 sau 3 săptămâni pe lună, ceea ce înseamnă că cei doritori de acest tip de angajare îşi pot continua munca şi în ţara de origine, suplimentându-şi substanţial câştigurile prin adoptarea unui job temporar care poate fi răsplătit şi cu 2.000 de lire pe săptămână în spitalele private din Anglia.
În ceea ce priveşte noile oportunităţi de Resident Medical Officers (RMOs), la Târg este prezent cel mai mare provider de astfel de posturi către spitalele private din întreaga Marea Britanie – NES Healthcare. Există în jur de 230 de spitale private în Marea Britanie şi în majoritatea este absolut necesară prezenţa permanentă a unui Resident Medical Officer (RMO) care sa asigure asistenţă medicală clinică şi de urgenţă. Printre sarcinile principale ale unui RMO sunt asigurarea urgenţelor pe timpul nopţii, internarea pacienţilor, pregătirea pre-operatorie şi îngrijirea post-operatorie. "Trebuie ştiut că responsabilităţile unui RMO nu au nicio legatură cu perioada rezidenţiatului din România, termenul de "resident" referindu-se la un doctor care aparţine unui anumit spital, nu că derulează un program de rezidenţiat, asa cum s-ar crede la prima vedere" explica reprezentantul Houston NPA, Simona Oprea.
Numărul ofertelor cu care angajatorii vin la Târg se schimbă zilnic/săptămânal, existând cu aproximaţie 4.000-5.000 de posturi disponibile în toată Europa care se adresează tuturor participanţilor la aceste Târguri, nu numai celor din România, ci şi celor din restul ţărilor unde se desfăşoară Târgul în această toamnă.
Dacă la deschiderea evenimentului mai mult de 100 de medici au stat la coadă pentru a-şi depune mai multe exemplare ale CV-ului la diverse agenţii de recrutare, până la ora 17 trecuseră pragul Târgului circa 700 de vizitatori. Evenimentul va continua şi duminică, medicii putând consulta ofertele între orele 10.00 si 16.00.
 

M.F.

Comentarii

comentarii