Preşedintele Consiliului Judeţean Timiş, Alfred Simonis (PSD), a anunțat, joi, că va urma cea mai amplă restructurare a instituţiei şi a direcţiilor din subordine, până anul viitor estimând economii între 60 de milioane şi 80 de milioane de lei, care vor fi folosiţi în investiţii.
El a afirmat că nu se urmărește atât de mult să fie disponibilizați oameni, cât mai mult să se pună accent pe eficientizarea utilizării banului public și a subliniat că va fi cea mai amplă restructurare și reformă pe care a făcut-o vreodată cineva în România.
”Va fi o organigramă și o restructurare, nu doar în aparatul propriu al CJ Timiș, ci vorbesc de tot ceea ce înseamnă instituții descentralizate din subordinea CJ Timiș. Nu suntem aici să facem asistență socială. Vor rămâne cei care au performanțe, care sunt capabili și competenți, cei care au perspectiva de a aduce plusvaloare acestei instituții și vor pleca toți ceilalți”, a afirmat Alfred Simonis, într-o declarație de presă.
Președintele forului administrativ județean a explicat că aparatul propriu al instituției va fi redus, în prima fază, cu 20%-30%, după care vor urma noi evaluări, fiind vizate de reduceri de personal și celelalte structuri subordonate, cei mai mulți fiind cei din serviciul de pază, cu sute de persoane care păzesc diferite obiective, dar care sunt supravegheate și prin alte sisteme inteligente.
„Începem cu aparatul propriu al CJ Timiș, care va fi redus cu undeva la între 20 și 30%, în primă fază, după care vom face noi și noi evaluări.
Iar după aceea DGASPC (Direcția pentru Protecția Copilului, n.r.), care, undeva din luna mai, va intra cu o nouă organigramă, cu în jur de 150 de persoane mai puțin. De la Direcția de Prestări Servicii, sute de persoane vor pleca de acolo undeva în martie sau aprilie. Sute de persoane, practic, Astăzi, DPS păzește sute de obiective pe care nu avem de ce să le păzim, potrivit legi. Nu avem nicio obligație legală de a păzi aceste centre, ba mai mult, unele sunt dotate cu camere video, cu senzori și cu toată aparatura necesară pentru a nu fi obligați să păzim fizic aceste centre. Cheltuim zeci de milioane de lei în fiecare an pe plata acestor salarii și, practic, nu avem nevoie de toți oamenii despre care vă spuneam. Ne vom ocupa de restructurare la muzee, evident, acolo unde e nevoie. (…) La Centrul de Cultură și Artă, poate nu e nevoie să avem toți soliștii angajați la Consiliul Județean. Poate putem să-i contractăm în momentul în care avem un eveniment. Și așa mai departe. La DGASPC, dacă vom tarifa foarte bine aceste externalizări de servicii sociale, vom găși persoane, ONG-uri, societăți, care vor dori să preia din serviciile sociale și astfel creștem și calitatea și reducem și costurile”, a detaliat Simonis.
Potrivit acestuia, proiectul de organigramă va fi pus în procedura de transparență publică în următoarele două săptămâni.
„În final, trebuie să rămânem undeva sub 2000 de angajați, de la 2700 și ceva undeva după jumătatea acestui an. Nu e un concurs sau o competiție între care dăm mai mulți oameni afară, vă asigur că e cea mai serioasă reformă și structurare pe care a făcut-o vreodată o instituție, pentru că în timp ce facem disponibilizări nu înființăm structuri în care angajăm din nou aceiași oameni. Câți vor fi în structura CJ Timiș atâția vor rămâne angajați. Nu o să căutăm artificii prin care scriptic să arate foarte bine, dar, de fapt, sunt de trei ori mai mulți prin tot felul de structuri și structurele, că să spun așa”, a mai spus președintele CJT.
Consiliul Județean Timiș a avut, în anul 2024, un buget de 768 milioane de lei, dintre care 265 milioane au fost pentru investiții, iar restul pentru funcționare.
