Angajatorii români previzionează o stagnare a angajărilor pentru următoarele trei luni

Potrivit Studiului Manpower privind Perspectivele Angajării de Forță de Munca, angajatorii previzionează o activitate echilibrată pe piațța muncii pentru ultimele trei luni din an. Previziunea Netă de Angajare se află la o valoare absolută de 0%, cu o scădere de doar 2 puncte procentuale față de trimestrul anterior. Cu toate acestea, raportată la anul trecut Previziunea este mai puțin pesimistă, observându-se o îmbunătățire cu 11 puncte procentuale comparativ cu trimestrul patru 2009. În general, pentru cei aflați în căutarea unui loc de muncă există posibilitatea de a găsi unele oportunități în trimestrul viitor, angajatorii raportând intenții de angajare pozitive în cinci din 10 sectoare de activitate, unde cei din industria prelucrătoare raportează cele mai puternice previziuni. Studiul a fost realizat prin intervievarea unui eșantion de 751 de angajatori din România. Dintre angajatorii români intervievați, 21 % anticipează creșteri în volumul angajărilor, alți 21% previzionează o reducere, în timp ce 56% nu anticipează nicio schimbare, pentru următoarele trei luni, în forța de muncă existentă.
Camelia Stănculescu, General Manager al Manpower România, spune că: „Conform datelor studiului pentru trimestrul 4, angajatorii ne transmit semnale mixte. Astfel 21% dintre angajatori planifică să faca angajări în următorul trimestru, și tot atâția anticipeazță că vor face reduceri de personal, în timp ce mai mult de jumătate susțin că își vor păstra actualul numar de angajați. Pentru cei care sunt în căutarea unui loc de muncă acest mediu este destul de incert. Este evident că angajatorii sunt din ce în ce mai precauți când își planifică angajările viitoare. Astfel, înainte de a-și asuma o creștere de personal, preferă să primească semnale clare de creștere a comenzilor și abia apoi să confirme noile angajări. Cu toate aceste dificultăți de pe piața muncii, comparativ cu perioada similară a anului trecut, mulți angajatori previzionează o îmbunătățire a evoluției angajărilor și deci o revigorare a propriilor afaceri. Implementarea unor politici flexibile privind gestionarea forței de muncă este esențială în acest stadiu al ciclului de relansare economică. Ne aflam astfel într-o fază incipientă a redresării pieței forței de muncă și, deși mai avem o cale lungă de parcurs, avem semnale că trendul este unul pozitiv.”
 

Comentarii

comentarii