Acasă Administraţie Au învins!

Au învins!

DISTRIBUIȚI

Tiberiu NegreiDupă nenumărate mitinguri şi greve parţiale sau generale, chiar dacă unele au fost timp de o zi, înclusiv în primăriile din Timiş, sindicatele funcţionarilor publici au învins.
 “Autorităţile administraţiei publice locale pot stabili o creştere salarială pentru personalul angajat în instituţiile publice locale de până la 12%, dacă sunt îndeplinite cumulativ următoarele condiţii: a) încadrarea cheltuielilor de personal în limita bugetului aprobat; b) încadrarea cheltuielilor de personal în limita plafonului de cheltuieli de personal repartizat conform prevederilor legale. (53) În aplicarea prevederilor alin. (52), autorităţile administraţiei publice locale pot stabili creşteri salariale diferenţiate pe categorii de personal, în funcţie de condiţiile specifice”, se arată în OUG nr. 83/2014, privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2015, modificată recent.
Iată motivaţia aprobării modificărilor: “Având în vedere nivelul scăzut al salariilor din administraţia publică locală, care generează o lipsa acută de personal la nivelul acesteia, luând în considerare solicitările fundamentate ale sindicatelor şi faptul că, datorită nivelului de salarizare foarte scăzut, din estimările sindicatelor peste 60% din lucrătorii din administraţia publică locală au salarii la nivelul salariului minim pe economie, foarte mulţi salariaţi migrează fie către alte sectoare de activitate mai bine retribuite, fie pleacă în străinătate la muncă, suspendandu-şi în unele cazuri raporturile de serviciu sau marea majoritate prin demisie…”.

Comentarii

comentarii