Intreprinderile din Timiş şi din întreaga ţară au avut posibilitatea să acceseze, anul acesta, prin POSDRU, finanţări nerambursabile pentru angajarea de noi salariaţi, formarea profesională a celor care au deja un loc de muncă şi pentru îmbunătăţirea condiţiilor de muncă în scopul diminuării riscului accidentelor şi îmbolnăvirilor profesionale. Valoarea totală a celor şase linii de finanţare lansate în cadrul schemelor de ajutor de stat şi de minimis fost de 142,4 milioane de euro.
Deocamdată, cu excepţia liniei de finanţare care acordă sprijin pentru specializarea şi/sau perfecţionarea angajaţilor proprii, întreprinderile nu au solicitat integral fondurile alocate pentru schemele de ajutor de stat şi de minimis. Cel mai scăzut interes a fost manifestat de angajatori pentru fondurile alocate subvenţionării salariilor noilor angajaţi proveniţi din mediul rural şi programelor de mentorat menite să ajute integrarea absolvenţilor de liceu sau de facultate la primul lor loc de muncă. Astfel, pentru a da o şansă în plus întreprinderilor din România de a atrage, prin proiecte de calitate, sumele puse la dispoziţie de Uniunea Europeană, prin Fondul Social European, Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale a decis prelungirea termenului de depunere a proiectelor şi reaminteşte companiilor că accesarea acestor fonduri nerambursabile, în actuala perioadă de criză, reprezintă un sprijin real pentru menţinerea locurilor de muncă şi îmbunătăţirea performanţelor propriilor angajaţi.
Pentru a veni în sprijinul companiilor private şi de stat, potenţiali beneficiari ai schemelor de ajutor de stat si de minimis, MMSSF a luat decizia să prelungească până la 31 martie 2010 termenul limită de depunere a proiectelor pentru următoarele linii de finanţare: sprijin financiar pentru ocupare” – prin care se acordă ajutor pentru acoperirea costurilor salariale a persoanelor nou încadrate; sprijin financiar pentru ocuparea persoanelor din mediul rural” – prin care se acordă ajutor pentru acoperirea costurilor salariale a persoanelor din mediul rural nou încadrate; programe de mentorat pentru tinerii angajaţi”– prin care se acordă ajutor pentru acoperirea costurilor programelor de mentorat pentru tinerii angajaţi; calificarea/recalificarea angajaţilor proprii” – prin care se acordă ajutor pentru acoperirea costurilor cu formarea profesională (calificare/ recalificare) a angajaţilor proprii şi bani pentru sănătatea şi siguranţa salariaţilor” – prin care se acordă ajutor pentru acoperirea costurilor cu asigurarea condiţiilor pentru sănătate şi securitate la locul de muncă.
