Pe 26 august a.c., timișoreanul Marcel-Dumitru Miclău a fost numit, printr-o decizie a premierului Dacian Cioloş, membru al Consiliului de administrație al Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, reprezentant al Guvernului, pentru un mandat de 4 ani”, dar și “în funcția de președinte, cu rang de secretar de stat, al Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă”. Contactat telefonic, domnia sa aflat într-o ședință, și-a permis o pauză și cu amabilitatea ce îl caracterizează, ne-a vorbit de facilitățile acordate angajatorilor, care încadrează în muncă pe durată nedeterminată absolvenți ai unor instituții de învățământ în conformitate cu Legea nr. 76/2002. Conform art. 83 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, angajatorii care încadrează în muncă pe durată nedeterminată absolvenți ai unor instituții de învățământ sunt scutiți, pe o perioadă de 12 luni, de plata contribuției datorate la bugetul asigurărilor pentru șomaj, aferentă absolvenților încadrați, și primesc lunar, pe această perioadă, pentru fiecare absolvent angajat, subvenții lunare între 500- 750 de lei, acordate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, cu condiția ca aceștia să fie înscriși ca persoane în căutarea unui loc de muncă la agențiile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă, după cum urmează: suma de 500 lei, pentru absolvenții ciclului inferior al liceului sau ai școlilor de arte si meserii; suma de 600 lei, pentru absolvenții de învățământ secundar superior sau învățământ postliceal și suma de 750 lei, pentru absolvenții de învățământ superior. Și angajatorii care încadrează în muncă pe perioadă nedeterminată absolvenți din rândul persoanelor cu handicap primesc lunar, timp de 18 luni, pentru fiecare absolvent, sumele prevăzute mai sus, timp de 18 luni. De stimulentele financiare de mai sus, beneficiază și angajatorii care încadrează absolvenți fără raporturi de muncă sau serviciu la data absolvirii studiilor, precum și cei care angajează absolvenți de studii superioare care nu au promovat examenul de licență. Angajatorii sunt obligați să mențină raporturile de muncă sau de serviciu ale absolvenților încadrați în condițiile de mai sus, cel putin 18 luni, perioadă, în care ei pot urma o școală, organizată de către angajator, și ale căror costuri pot fi suportate din bugetul asigurărilor pentru șomaj. Angajatorii care mențin raporturile de muncă sau de serviciu după termenul de 18 luni primesc, pentru fiecare an de continuare a acestor relații, un ajutor financiar egal cu suma aferenta contribuțiilor sociale datorate pentru aceste persoane și virate conform legii. Nu beneficiază de aceste subvenţii angajatorii care au obligația, potrivit legii, de a încadra în muncă absolvenți ai instituțiilor de învățământ, pentru absolvenții din aceasta categorie. Conform art. 83 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, angajatorii care beneficiază de aceste subvenţii sunt obligați să mențină raporturile de muncă sau de serviciu ale acestora cel puțin 3 ani de la data încheierii. Absolvenții pot fi încadrați în condițiile art. 80 din Legea nr. 76/2002, o singură dată pentru fiecare formă de învățământ, în termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor. Conform art. 84 din Legea nr. 76/2002, angajatorii care, după îndeplinirea obligației prevăzute la art. 83 alin. (1), mențin raporturile de muncă sau de serviciu cu absolvenții încadrați, primesc, pentru fiecare an de continuare a raporturilor de muncă sau de serviciu, un ajutor financiar egal cu suma aferentă contribuțiilor sociale datorate de angajatori pentru aceste persoane și virate, conform legii. Ajutorul financiar prevăzut poate fi acordat pe o perioadă de cel mult 2 ani de la data îndeplinirii obligației prevăzute la art. 83 alin. (1). Ajutorul financiar prevăzut se virează, la cerere, din bugetul asigurărilor pentru somaj, angajatorilor care nu înregistrează debite provenind din neplata contribuțiilor sociale, prin plata acestei sume, în termen de 90 de zile de la data aprobării cererii.
“Facilitățile pentru angajatori legate de încadrarea absolvenților sunt funcționale la nivel național și la nivelul județului Timiș. Avem foarte multe convenții încheiate și ele se derulează în continuare, avem și alocarea bugetară necesară, iar în perspectivă vom mări cuantumul care îl oferim la angajarea absolvenților indiferent de nivelul lor de pregătire, pentru a fi cât mai atractiv pentru angajator”, a mai spus în încheiere președintele, cu rang de secretar de stat, al Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, Marcel Dumitru Miclău.
