Angajații unei companii din urbea de pe Bega, reprezentați de Sindicatul IT Timișoara, au decis declanșarea conflictului colectiv de muncă.
Angajații companiei Atos România au decis să declanșeze conflictul colectiv de
muncă în urma celor patru luni în care, reprezentați de Sindicatul IT Timișoara,
negocierile noului contract colectiv de muncă au trecut fără succes.
Salariații Atos România încearcă negocierea unui contract colectiv de muncă mai bun de mai bine de 3 ani. Ultimele negocieri au trecut rând pe rând fără să aducă vreun plus pentru salariați. Din această cauză angajații au decis sa adere în masă la Sindicatul IT Timișoara în 2017, pentru a-și reprezenta mai bine interesele.
Negocierile alături de SITT au demarat în septembrie 2017, după îndelungi discuții cu salariații.
Până în acest moment, au avut loc 12 ședințe de negociere în care SITT și-a
poziționat revendicările în funcție de rezultatele pe care Atos România le demonstrează an de an în sectorul IT. Doar în 2016, Atos Romania a avut o marjă de profit operațional de aproximativ 18%, acesta ridicându-se la peste 40 milioane RON. Pentru 2017 se așteaptă o creștere a cifrei de afaceri de aproximativ 35%, conform declarațiilor companiei. Managementul a înaintat până acum 3 oferte de contract colectiv de muncă, însă niciuna dintre acestea nu s-a apropiat deloc de așteptări și toate au fost refuzate prin vot de către salariați. În decembrie, negocierile au ajuns la un blocaj, accentuat puternic de Ordonanța de Urgență a Guvernului OUG79.
În urma acestor noi reglementări, compania franceză încearcă acum presarea salariaților, încercând să condiționeze negocierea de o compensare parțială a pierderilor cauzate de creșterea taxelor pentru angajații din sectorul IT. Atos România încearcă astfel să îi facă pe angajații săi să accepte o soluție financiară și să semneze un contract colectiv de muncă mult sub așteptări.
Luna aceasta s-a declanșat oficial conflicul colectiv de muncă. Următorul pas este
încercarea concilierii la Institutul Teritorial de Muncă Timiș, însă dacă nu se ajunge la un rezultat satisfăcător pentru salariați, aceștia vor declanșa o grevă de avertisment, urmată de o grevă generală”, transmit reprezentanții sindicatului.
Atos România are mai bine de 2100 de salariați în România, majoritatea fiind în Timișoara, însă există puncte de lucru și în Brașov și București. Salariații Atos România au aderat în masă la SITT în vara anului 2017.
Sindicatul IT Timișoara există în Timișoara din 2009 și reprezintă interesele a peste 5000 de salariați din sectorul IT&C, support și outsourcing. SITT facilitează îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru toți membrii săi, prin negociere colectivă și dialog social, oferindu-le servicii profesionale de reprezentare și protejându-i la locul de muncă.
