Previziunile au fost confirmate și medicul Erwin Floroni a fost declarat câștigător al concursului pentru postul de manager al Spitalului Municipal „Dr. Teodor Andrei”, din Lugoj. Erwin Floroni a candidat la concurs din postura de manager interimar, după ce a fost numit în funcție de primarul Francisc Boldea, în locul economistului Florin Voichescu. Concursul, organizat de către Consiliul de administrație al spitalului, unde Erwin Floroni a deținut funcția de președinte până când a fost numit manager interimar, a constat în evaluarea proiectului de management și susținerea publică a acestuia. Erwin Floroni a fost notat cu 8.98, în timp ce contracandidata sa, dr. Anda Maria Neagoe, medic-șef al Compartimentului de Primiri Urgențe din cadrul spitalului lugojean, a obținut nota 7.14, pentru un proiect în care a pus accentul pe calitatea serviciilor medicale și îmbunătățirea managementului resurselor umane, exigențe în creșterea gradului de satisfacție a pacienților, dar și pe implementarea unor servicii medicale inexistente în prezent (oftalmologie, balneofizioterapie, stomatologie de urgență, oncologie), evidențiind totodată și punctele slabe cu care se confruntă, în momentul de față, spitalul lugojean: adresabilitate scăzută prin lipsa de încredere şi siguranţă a comunităţii; resursa umană deficitară, sub normativele legale; lipsa unei strategii în ceea ce priveşte perfecţionarea întregului personal la nivelul serviciului resurse umane; folosirea personalului mediu cu statut de PFA, care nu poate fi evaluat la fel ca şi un angajat permanent; management dezinteresat pentru calitatea actului medical la nivel managerial şi a unor şefi de secţii/compartimente; unele dotări neadecvate, scumpe, inutile, făcute de dragul licitaţiei şi a laudei de “modernizare”; secţii şi compartimente care rămân nefuncţionale sau ineficiente datorită managementului defectuos al resurselor umane (dializă, nefrologie, radiologie, infecţioase); mentalitatea personalului.
