Din cele 420 de posturi aflate în prezent în organigramă, vor rămâne doar 284
Data de 16 august este termenul până la care primăriile trebuie să prezinte noile organigrame, în urma restructurărilor de personal, conform noilor normative adoptate de guvern. La Primăria Lugoj, din totalul celor 420 de posturi, câte se află în prezent în organigramă, vor trebui să rămână doar 284 de angajaţi, în aparatul de specialitate al primarului şi în instituţiile subordonate. „Se efectuează demersuri în vederea aplicării măsurilor de restructurare a personalului, conform noilor normativelor adoptate de Guvern, precum şi pentru reducerea cu 20% a cheltuielilor pentru bunurile şi serviciile publice”, a anunţat primarul Francisc Boldea, menţionând că o situaţie complicată se înregistrează şi la nivelul Direcţiei de Evidenţă a Populaţiei, unde numărul de angajaţi trebuie să fie de 7, ceea ce înseamnă disponibilizarea a 19 persoane. Pentru a se încadra în numărul de 45 de agenţi, şi la Poliţia Comunitară vor trebui disponibilizaţi opt angajaţi. „Asemenea probleme se înregistrează la toate compartimentele din cadrul Primăriei, precum şi la instituţiile pendinte. În aceste condiţii, ne vedem nevoiţi să externalizăm anumite servicii, pe care nu le mai putem acoperi”, a menţionat Francisc Boldea. Conform spuselor primarului, situaţia este cu atât mai gravă cu cât se reduce cu 22% suma provenită din cotele defalcate din TVA. Cât priveşte reducerile salariale, în procent de 25%, vor fi aplicate atât personalului de specialitate din primărie, cât şi din instituţiile subordonate. „Va fi o perioadă foarte grea pentru personalul bugetar şi pentru familiile bugetarilor. În acest context, Guvernul nu ţine cont de un aspect important al administraţiei publice, care ar trebui să cuprindă două componente: una de funcţionare, cealaltă de dezvoltare. Or, prin cele două ordonanţe care obligă la reducerile de cheltuieli şi de personal, acest lucru devine imposibil”, este de părere Francisc Boldea.
