30 – 45 de ani, căsătorit, cu minori în îngrijire şi rezidenţă în mediul urban
Românul care doreşte să plece la muncă în străinătate are între 30 – 45 de ani, este căsătorit, cu minori în îngrijire şi rezidenţă în mediul urban. Şi este femeie în peste 53% din cazuri. Acesta este profilul candidatului interesat de locurile de muncă din afara ţării creionat de recrutorii profesionişti care au participat la sondajul online Tjobs.ro, „Cine pleacă la muncă în străinătate?”.
Tjobs.ro, portalul cu cele mai multe locuri de muncă în străinătate, a desfăşurat ancheta online „Cine pleacă la muncă în străinătate?” în rândul partenerilor săi, agenţiile de recrutare şi plasare a forţei de muncă în afara ţării, în perioada 15.10 – 11.11.2010. Ancheta şi-a propus să creeze profilul românului interesat de joburile de peste hotare, aşa cum este perceput de recrutorii profesionişti din domeniu. 43 de agenţii de recrutare au acceptat să participe la acest sondaj online, reprezentând aproximativ 11% din totalul agenţiilor cu oferte active pe portalul Tjobs.ro. Femeile sunt cu aproape 7 procente mai numeroase decât bărbaţii în rândul persoanelor care contactează agenţiile de recrutare cu oferte de joburi în străinătate. În ceea ce priveşte departajarea pe categorii de vârstă, 76,74% dintre persoanele care se interesează de ofertele de angajare au între 30 – 45 de ani. Candidaţii cei mai puţin numeroşi sunt cei cu vârste de peste 45 de ani, menţionaţi în proporţie de 4,65% de respondenţii participanţi la sondaj. Distribuţia candidaţilor interesaţi de contractele de muncă în străinătate după mediul de provenienţă relevă faptul că o majoritate de 88,37% dintre recrutorii respondenţi sunt contactaţi de persoane care locuiesc în oraşe. În schimb cererile de angajare peste hotare venind din mediul rural însumează doar 11,63% de procente. Pe de altă parte, agenţiile de recrutare participante la anchetă au declarat faptul că majoritatea candidaţilor lor sunt căsătoriţi (74,42%) şi au minori în îngrijire (81,40%). Din acelaşi sondaj online reiese o creştere în interesul manifestat de studenţi pentru joburile din străinătate, conform răspunsului dat de 76,64% dintre respondenţi. Ancheta online „Cine pleacă la muncă în străinătate?” şi-a propus să stabilească şi un top al domeniilor de activitate preferate de românii care intenţionează să lucreze într-o altă ţară decât România. Astfel, recrutorii profesionişti intervievaţi primesc solicitări de angajare în special pentru departamentele „construcţii” (16,67%) şi „personal medical şi sanitar” (15,63%). Domeniile „entertainment”, „îngrijire bătrâni” şi „restaurant” sunt următoarele favorite, dintr-o listă de 15 domenii enumerate de participanţii anchetei. Portalul Tjobs.ro însumează, la sfârşitul lunii noiembrie 2010, până la 23.000 de locuri de muncă în străinătate, reprezentând oferta a mai mult de 400 de recrutori profesionişti.
