Cel mai mare eveniment de recrutare din Banat, Angajatori de Top Timișoara, și-a deschis porțile pe 14 martie 2025, la Centrul Regional de Afaceri, oferind 1.500 de locuri de muncă pentru toate domeniile de activitate. Evenimentul reunește atât companii din sectorul privat, cât și instituții publice, oferind oportunități variate pentru candidați, indiferent de nivelul de experiență.
Noi secțiuni pentru joburi în retail și limbile străine
Ediția din această primăvară vine cu două noutăți importante: o zonă dedicată industriei de retail și un spațiu special pentru cei care caută locuri de muncă în care competențele lingvistice sunt esențiale.
„Angajatori de Top revine cu noi oportunități și surprize! Participanții pot discuta față în față cu reprezentanții companiilor, pot aplica la joburi, internship-uri, programe de training și practică și pot primi sfaturi esențiale pentru carieră“, a declarat Dragoș Gheban, organizatorul evenimentului.
Oportunități pentru toate nivelurile de experiență
Deși piața forței de muncă este marcată de schimbări, Angajatori de Top Timișoara a reușit să atragă 1.500 de poziții, adresate atât studenților, prin stagii de practică, cât și profesioniștilor, prin programe de pregătire avansată.
Cele mai bine reprezentate domenii sunt IT, inginerie și finanțe, dar la târg participă și instituții publice precum Inspectoratul Județean de Jandarmi, Inspectoratul pentru Situații de Urgență, AJOFM Timiș, Serviciul de Telecomunicații Speciale și Centrul Militar Timiș, aflate în căutare de noi angajați.
„Chiar dacă industria automotive și alte sectoare se află în plină transformare, companiile continuă să angajeze și să investească în oameni. La Continental, avem poziții deschise pentru operatori, specialiști în cercetare-dezvoltare, funcții administrative, dar și internship-uri pentru studenți”, a explicat Miodrag Hojda, specialist în comunicare la Continental AP.
Sprijin pentru candidați: consiliere în carieră și workshopuri
Pe lângă ofertele de angajare, evenimentul pune la dispoziția participanților servicii gratuite de orientare profesională. În cadrul târgului funcționează:
- Centrul de consiliere în carieră, unde specialiștii HR oferă sfaturi despre negocierea salariului, schimbarea domeniului de activitate sau debutul în IT.
- Un spațiu dedicat mamelor care revin pe piața muncii.
- Un centru pentru juniori, unde tinerii primesc îndrumare despre cum să-și înceapă cariera chiar și fără experiență.
- Workshopuri gratuite, unde experți în resurse umane și tehnologie oferă insight-uri valoroase despre tendințele pieței muncii și competențele necesare pentru viitor.
Interacțiunea directă, un avantaj esențial pentru candidați
Dragoș Gheban subliniază că unul dintre principalele beneficii ale târgului este posibilitatea de a interacționa direct cu angajatorii și de a afla oportunități viitoare care nu sunt disponibile pe site-urile de recrutare.
„Cei care ajung la Angajatori de Top caută locuri de muncă potrivite nivelului lor de experiență, dar și suport pentru o eventuală reconversie profesională. Aici primesc feedback direct despre cum să se pregătească pentru un proces de selecție și ce așteptări au angajatorii”, a explicat organizatorul evenimentului.
Piața muncii: provocări, dar și oportunități
În ciuda dificultăților economice și a proceselor de adaptare prin care trec multe industrii, cererea de forță de muncă rămâne ridicată.
„Deși găsirea unui loc de muncă poate fi mai dificilă în această perioadă, nu putem vorbi despre o criză. Evenimente precum Angajatori de Top sunt extrem de utile pentru cei care vor să își găsească rapid un job potrivit, dar și pentru cei care doresc consiliere și îndrumare profesională“, a concluzionat Dragoș Gheban.
