Despre greutățile manageriale pe care le întâmpină aceștia, se vorbește, însă, mai puțin
Inspectorii de muncă din Caraș-Severin au efectuat, în octombrie, aproape 300 de controale, din care 196 în domeniul relaţiilor de muncă şi 102 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Cu această ocazie ei au aplicat amenzi contravenţionale în sumă totală de aproape 160.000 de lei. Inspectorii ITM au identificat un număr de 13 persoane care lucrau fără forme de angajare, motiv pentru care cei şapte patroni au fost sancţionaţi, la un loc, cu 70.000 de lei. Şase dintre persoanele respective munceau la aceeaşi firmă. S-a întocmit și un denunţ penal şi pentru un angajator care, în mod repetat a stabilit pe statele de plată salarii mai mici decât salariul minim pe economie stabilit prin lege.
„Sancţiunile din domeniul relaţiilor de muncă, în valoare de 102.000 lei, au fost aplicate pentru nerespectarea repausului săptămânal, necuprinderea în Regulamentul intern a criteriilor de evaluare, întocmirea neconformă a foilor colective de prezenţă, netransmiterea în termenul legal a elementelor contractelor individuale de muncă în aplicaţia electronică constituită la nivel naţional Revisal, munca fără forme legale.
Sancţiunile din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, în valoare de 54.500 lei, au fost aplicate pentru deficienţe referitoare la asigurarea măsurilor de protecţie pentru lucrul la înălţime, evaluarea riscurilor pentru securitatea şi sănătatea în muncă, organizarea activităţilor de prevenire şi protecţie, exploatarea în condiţii de securitate a instalaţiilor de ridicat şi sub presiune, întreţinerea şi verificarea instalaţiilor şi echipamentelor electrice“, a declarat Eugenia Mihăescu, inspector-şef al ITM Caraş-Severin.
În cursul lunii octombrie 2014, angajatorii au comunicat cinci evenimente soldate cu patru cazuri de invaliditate temporară de muncă şi un deces, iar după finalizarea cercetărilor aceste evenimente vor fi încadrate sau nu ca accidente de muncă.
