Acasă Economic Ardelenii şi bănăţenii preferă să muncească în Marea Britanie și Franța

Ardelenii şi bănăţenii preferă să muncească în Marea Britanie și Franța

436
DISTRIBUIȚI

În perioada 29.02.2012 – 28.03.2012 au fost înregistrate 17.491 de trimiteri online de CV-uri din judeţele din Transilvania şi Banat. Ardelenii şi bănăţenii au optat în proporţie de 89,00 % pentru lucrul în ţări europene, iar preferința lor pentru pentru ofertele de muncă din Franța a crescut, în această perioadă, cu 50 %. 

Au fost interesaţi şi de ofertele de angajare venite din Orientul Mijlociu, Asia, de pe continentul american sau de pe vasele de croazieră. Ardeleanul, respectiv bănăţeanul, care îşi face planuri de plecare în afara ţării provine mai ales din județele Timiș și Braşov, este bărbat, are studiile liceale încheiate şi este necăsătorit. Conform bazei de date Tjobs.ro, 17.491 de CV-uri au fost trimise folosind platforma de recrutare online Tjobs.ro în perioada 29.02.2012 – 28.03.2012, remarcându-se o scădere de 17,10 % faţă de luna februarie 2012. Această scădere este determinată de doi factori: sărbătorile pascale și încheierea sezonului de recrutări pentru joburile sezoniere. Aplicările online au vizat munca în 46 de departamente şi în 43 de ţări, majoritatea europene.

 
Top 15 cele mai interesante anunţuri pentru ardeleni şi bănăţeni
 
Din analiza topului cu anunţurile care au cumulat cele mai multe aplicări în martie 2012, se remarcă faptul că atât ardelenii, cât şi bănăţenii, au fost mai puțin interesaţi de muncile sezoniere, acest lucru datorându-se faptului că sezonul de recrutări pentru acest tip de muncă se apropie de sfârșit: 56,38 % din numărul total de aplicări au vizat locurile de muncă sezoniere (anume „construcții / amenajări”, „restaurant / catering”, „agricultură / silvicultură / zootehnie”), 20,32 % joburile specializate („personal medical și sanitar”, „transport”, „ind. alimentară”), și 23,30% joburile necalificate („îngrijire bătrâni”). Cele 15 anunţuri cu cele mai multe CV-uri aveau poziţii vacante în Germania (3 anunţuri) ), Italia (2 anunţuri), Belgia (2 anunțuri), Anglia, S.U.A., Norvegia, Cipru, Franța, şi Suedia. Meseriile propuse presupuneau următoarele munci: muncitori în construcţii (zidari și rigipsari), agricultori (silvicultori, îngrijitori de animale la ferme, muncitori pe câmp), personal hotelier și de întreținere/menaj.
 
 În ce ţări şi în ce domenii vor ardelenii şi bănăţenii să muncească în străinătate?
 
 56,38 % dintre aplicanţii ardeleni şi bănăţeni au aplicat pentru ofertele propuse de anunţurile cu joburi estivale, marcând o scădere a interesului pentru muncile sezoniere de 3,00 % faţă de aceeaşi perioadă a lunii precedente. 20,32% dintre aplicanți au trimis CV-uri pentru poziţiile care necesită studii de specialitate, 23,20% aplicând pentru cele care presupun munci necalificate. Într-un „Top 5 aplicări pe departamente”, „hoteluri / turism” a ocupat, în martie, locul I (cu 3.656 de CV-uri primite), urmat de: „construcții / amenajări” (cu 2.663 de CV-uri primite), „agricultură / silvicultură / zootehnie” (cu 1.831 de CV-uri primite) „restaurant / catering” (cu 1.544 de CV-uri primite) şi „îngrijire bătrâni” (cu 1.468 de CV-uri primite). În „Top 5 aplicări pe ţări”, state membre UE au atras 62,82 % dintre aplicări, și anume: Marea Britanie (3.344 de CV-uri), Germania (2.618 de CV-uri), Franţa (2.053 de CV-uri, cu 50% mai multe decât în luna februarie), Italia (1.569 de CV-uri, cu 45% mai multe decât în luna precedentă) şi Grecia (1.404 de CV-uri, cu 34% mai multe decât în luna februarie). Europa a atras 89,20 % din numărul total de CV-uri, cu 6% mai mult decât în luna precedentă. Continentul american a adunat cele mai multe aplicări la categoria „joburi cu destinații exotice” (886 de CV-uri, în scădere faţă de luna februarie), urmat de ofertele de angajare din Orientul Mijlociu (561 de CV-uri), de ofertele de muncă pe vasele de croazieră (167 de CV-uri, în scădere faţă de luna februarie)și de cele din Asia şi Oceania (149 de CV-uri).
 
Cine sunt ardelenii şi bănăţenii care şi-au căutat un job în străinătate?
 
În perioada 29.02.2012 – 28.03.2012 regiunile Transilvania şi Banat au fost bine reprezentate. Dacă luăm în considerare judeţele din care au dorit ardelenii şi bănăţenii să plece, prin agenţiile de recrutare înscrise pe www.tjobs.ro, se observă următoarele cifrele interesante: cei mai mulţi muncitori români emigranţi au provenit din Timiș (13,58 %), respectiv din Brașov (11,33 %), urmaţi apoi de cei din: Cluj, Mureş, Hunedoara, Sibiu, Bihor, Arad, Caraş-Severin, Maramureş, Alba, Bistriţa Năsăud, Harghita, Satu-Mare, Covasna și Sălaj. Bărbaţii au fost de două ori mai numeroşi decât femeile în ceea ce privește căutarea unui loc de muncă în străinătate prin intermediul Internetului. În schimb ardelencele şi bănăţencele au preferat contactul direct cu recrutorii profesionişti şi trimiterea CV-ului în mod tradiţional, prin poştă, fax sau personal. Profilul aplicanţilor online din Transilvania şi Banat, definit din perspectiva studiilor urmate, arată că cei mai mulți dintre aplicanți au cel puțin studii medii: 35,18 % dintre ardeleni şi bănăţeni au terminat cel puţin liceul sau o şcoală profesională, 27,58 % au o diplomă universitară, iar 18,09 % au „alte tipuri de studii”. În schimb, 19,15 % dintre aplicanţii ardeleni şi bănăţeni s-au declarat fără „studii liceale”. Din punctul de vedere al statutului social, ardelenii şi bănăţenii înscrişi pe platforma online Tjobs.ro, în aceeaşi perioadă 29.02.2012 – 28.03.2012, sunt puţin mai numeroşi necăsătoriţi (53,81 %) decât căsătoriţi (44,03 %), aceste proporții fiind aproape identice cu cele de luna trecută, și 2,16 % sunt fie divorţaţi, fie văduvi. În ceea ce priveşte familiile pe care le au, 57,28 % dintre utilizatorii provenind din Transilvania şi Banat au copii.

Comentarii

comentarii