În perioada 29.09.2012 – 28.10.2012 au fost înregistrate 11.605 de trimiteri online de CV-uri din judeţele din Transilvania şi Banat. Ardelenii şi bănăţenii au optat cu 460 % mai mult pentru ofertele de muncă din Austria, iar preferința lor pentru pentru ofertele de muncă în turism a crescut, în luna octombrie, cu 33 %.
Numărul aplicărilor la ofertele de muncă în Asia și Oceania a crescut cu 120 % față de perioada anterioară. Ardeleanul, respectiv bănăţeanul, care îşi face planuri de plecare în afara ţării provine mai ales din județele Timiș și Braşov, este bărbat, are studiile liceale încheiate şi este necăsătorit. Conform bazei de date Tjobs.ro, 11.605 de CV-uri au fost trimise folosind platforma de recrutare online Tjobs.ro îîn perioada 29.09.2012 – 28.10.2012, remarcându-se o scădere de 17,83 % faţă de luna septembrie a acestui an. Această scădere este determinată de apropierea sărbătorilor de iarnă. Aplicările online au vizat munca în 49 de departamente şi în 41 de ţări, majoritatea europene.
Top 15 cele mai interesante anunţuri pentru ardeleni şi bănăţeni
Din analiza topului cu anunţurile care au cumulat cele mai multe aplicări în luna octombrie, se remarcă faptul că atât ardelenii, cât şi bănăţenii, au fost interesaţi de muncile sezoniere: 50,14 % din numărul total de aplicări au vizat locurile de muncă sezoniere (anume „hoteluri / turism”, „construcții / amenajări”, „restaurant / catering”), 29,35 % de joburile specializate („transport” și „personal medical și sanitar”) și 20,51 % au vizat joburile necalificate („curățenie / întreținere / menaj”). Cele 15 anunţuri cu cele mai multe CV-uri aveau poziţii vacante în Marea Britanie (5 anunțuri), Italia (4 anunțuri), Germania (2 anunţuri), Franţa (1 anunț), Canada (1 anunț), Olanda (1 anunț) și Cruise Ships (1 anunț). Meseriile propuse presupuneau următoarele munci: personal hotelier și de întreținere / menaj, agricultori, personal pentru abator, muncitori în construcții și personal de îngrijire a persoanelor vârstnice.
În ce ţări şi în ce domenii vor ardelenii şi bănăţenii să muncească în străinătate?
50,14 % dintre aplicanţii ardeleni şi bănăţeni au aplicat pentru ofertele propuse de anunţurile cu joburi sezoniere, marcând o creștere de 1,5 %, a interesului pentru aceste munci faţă de aceeaşi perioadă a lunii septembrie, fapt datorat încheierii recrutărilor pentru sezonul de iarnă. 29,35 % dintre aplicanți au trimis CV-uri pentru poziţiile care necesită studii de specialitate, cu 1,15 % mai mulți decât în perioada anterioară, 20,51 % aplicând pentru cele care presupun munci necalificate. Într-un „Top 5 aplicări pe departamente”, „hoteluri / turism” a ocupat, în luna octombrie, locul I (cu 2.005 de CV-uri primite, cu 33,67 % mai multe decât în luna septembrie), urmat de: „construcții / amenajări” (cu 1.825 de CV-uri primite), “agricultură / silvicultură / zootehnie” (cu 1.219 de CV-uri primite), “curățenie / întreținere / menaj“ (cu 1.066 de CV-uri primite) și „îngrijire bătrâni / asistenţă socială” (cu 888 de CV-uri primite). În „Top 5 aplicări pe ţări”, statele europene au atras 89,37 % dintre aplicări, în scădere cu 2 % faţă de luna septembrie, și anume: Marea Britanie (2.801 de CV-uri), Germania (1.809 de CV-uri), Franţa (1.738 de CV-uri, cu 5,33 % mai multe decât în luna septembrie), Italia (1.458 de CV-uri, cu 19,61 % mai multe decât în luna septembrie) şi Austria (438 de CV-uri, cu 461,54 % mai multe decât în luna septembrie). Continentul american a adunat cele mai multe aplicări la categoria „joburi cu destinații exotice” (565 de CV-uri), urmat de de ofertele de angajare în Orientul Mijlociu (333 de CV-uri), ofertele de muncă pe vasele de croazieră (250 de CV-uri) și de cele din Asia şi Oceania (86 de CV-uri, cu 120,51 % mai mult decât în luna septembrie).
Cine sunt ardelenii şi bănăţenii care şi-au căutat un job în străinătate?
În perioada 29.09.2012 – 28.10.2012 regiunile Transilvania şi Banat au fost bine reprezentate. Dacă luăm în considerare judeţele din care au dorit ardelenii şi bănăţenii să plece, prin agenţiile de recrutare și angajatorii înscriși pe www.tjobs.ro, se observă următoarele cifrele interesante: cei mai mulţi muncitori români emigranţi au provenit din Timiș (14,01 %), respectiv din Brașov (11,21 %), urmaţi apoi de cei din: Cluj, Hunedoara, Mureş, Sibiu, Bihor, Arad, Caraş-Severin, Maramureş, Alba, Bistriţa Năsăud, Harghita, Satu-Mare, Covasna și Sălaj. Bărbaţii au fost cu o treime mai numeroşi decât femeile în ceea ce privește căutarea unui loc de muncă în străinătate prin intermediul Internetului. În schimb ardelencele şi bănăţencele au preferat contactul direct cu recrutorii profesionişti şi trimiterea CV-ului în mod tradiţional, prin poştă, fax sau personal. Profilul aplicanţilor online din Transilvania şi Banat, definit din perspectiva studiilor urmate, arată că cei mai mulți dintre aplicanți au studii medii, 35,17 % dintre ardeleni şi bănăţeni, nivel identic cu cel din luna septembrie, 27,60 % au studii superioare, iar 18,05 % au „alte tipuri de studii”. În schimb, 19,17 % dintre aplicanţii ardeleni şi bănăţeni s-au declarat fără „studii liceale”. Din punctul de vedere al statutului social, ardelenii şi bănăţenii înscrişi pe platforma online Tjobs.ro, în aceeaşi perioadă 29.09.2012 – 28.10.2012, sunt puţin mai numeroşi necăsătoriţi (53,83 %) decât căsătoriţi (43,17 %), aceste proporții fiind aproape identice cu cele din luna septembrie, și 3 % sunt fie divorţaţi, fie văduvi. În ceea ce priveşte familiile pe care le au, 57,84 % dintre utilizatorii provenind din Transilvania şi Banat au copii.
