Continental Automotive România implementează, în perioada 1 septembrie 2010 – 31 august 2011, proiectul ”Paşi spre o întreprindere sănătoasă – Program de prevenire a stresului ocupaţional şi a deteriorării sănătăţii mentale a angajaţilor”, cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 – "Investeşte în oameni!". Proiectul urmăreşte informarea şi instruirea a 15% din angajaţi (cca 461 persoane) privind sănătatea şi securitatea în muncă, stresul ocupational, sănătatea mentală a angajaţilor şi relaţiile sociale din mediul organizaţional, în cadrul unui program de prevenire activă. În cadrul proiectului 398 de angajaţi ai companiei vor participa la sesiuni de informare şi instruire despre sănătatea la locul de muncă şi 63 de angajati la formarea în domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă, prevenirea şi stingerea incendiilor, implementarii standardului de management al calităţii privind sănătatea şi securitatea în muncă OHSAS 18001. Prin implementarea proiectului, grupul ţintă va beneficia de creşterea capacităţii de muncă şi îşi va îmbunătăţii starea de sănătate prin diminuarea nivelului de stres, epuizare psihică etc. Mai mult, beneficiarii proiectului vor deveni mai conştienţi în legătură cu factorii care le afectează şi cei care le mentin sănătatea, vor afla informaţii despre comportamente nesănătoase şi stresul la locul de munca si îşi vor dezvolta abilităţi de diminuare a comportamentelor nesănătoase. Valoarea adăugată a proiectului este dată de faptul ca vizează implementarea unui program amplu de sănătate ocupaţională, ce are drept scop final promovarea sănătăţii angajaţilor şi construirea unui mediu de munca capabil care să asigure atât dezvoltarea profesională şi personală a angajaţilor, cât şi creşterea sustenabilă a companiei. Valoarea totală a proiectului este de 825.672 de lei, acesta fiind finanţat integral din surse publice.
Acasă Economic Continental Automotive a accesat bani europeni pentru prevenirea deteriorării sănătăţii mentale a...
