Funcţionarii publici din primăriile din Timiş strâng semnături pentru declanşarea grevei generale, deşi le-au fost majorate salariile cu 12% din luna iulie. Urmând cerinţele medicilor, şi sindicatele din administraţie cer mărirea salariilor cu 25%.
“Vă reamintim că FNSA este în conflict de muncă, în această perioadă desfăşurându-se procedura pentru strângerea de semnături în vederea declanşării grevei generale, ca urmare a nesoluţionării de către Guvernul României a revendicărilor salariaţilor din sectorul nostru de activitate. Termenul limită pentru transmiterea acestora este 15 septembrie 2015. În perioada următoare conducerea federaţiei va participa la negocierea proiectului de lege privind salarizarea unitară în sistemul bugetar. La precedenta întâlnire d-na Rovana Plumb – ministru MMFPSPV a vehiculat o creştere salarială, din toamnă, de 15% pentru angajaţii din administraţia publică locală însă în condiţiile actuale revendicarea noastră va fi de minim 25%, similară cu cea din sectorul sănătate”, a precizat juristul Tiberiu Negrei, preşedintele Sindicatului Liber din Primăria Timişoara.
Celelalte revendicări sunt:
1. Corelarea prevederilor Legii nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice cu legislaţia specifică funcţiei publice şi legislaţia muncii, punerea în aplicare a acesteia în regim de urgenţă în anul 2015.
2.Racordarea drepturilor suspendate (plata orelor suplimentare, premii, salarii de merit) şi a drepturilor abrogate (al -13-lea salariu şi prima de vacanţă);
3. Deblocarea nivelului de salarizare în plată pentru funcţii similare de la nivelul treptei trei de salarizare din 2010;
4. Acordarea tichetelor de masă şi a tichetelor de vacanţă (tichetele de vacanţă pentru administraţia publică locală pot fi acordate doar dacă va fi modificată OUG nr.83/2014);
5. Dreptul la negociere colectivă prin eliminarea art.138 din Legea dialogului social nr.62/2010.
