Pentru ca activitatea medicală în spitale să se desfăşoare în condiţii normale, Federaţia Sindicală “Sanitas” Timiş susţine că, în acest moment, în unităţile sanitare din judeţ şi din Timişoara este necesară deblocarea a 2.000 de posturi.
“Dacă vom cumula necesarul din toate spitalele ar fi nevoie de 2.000 de posturi. Din păcate, prin noua formulă de calcul se înjumătăţeşte bugetul spitalelor mici orăşeneşti, ceea ce va conduce ca, în luna august, să se diponibilizeze personal. Ceea ce este incredibil. Unde este lipsă de personal va trebui să dea afară angajaţi, fiindcă bugetul este foarte mic”, a declarat Livius Cârstea, marţi, 24 iunie, preşedintele Sanitas Timiş.
Revendicările sindicaliştilor sunt: 1. Debocarea posturilor. 2. O creştere salarială de 10%, “fiindcă aşa s-a angajat Ministerul Sănătăţii, dar acum se face că plouă” (Livius Cârstea). 3. Punerea în aplicare a legii salarizării din 2010, care tot a fost scoasă şi reintrodusă. “E o lege veche care există şi care trebuie pusă în aplicare” (Cârstea).
Ministerul Sănătăţii a purtat luni, 23 iunie, noi discuţii cu reprezentanţii Biroului Operativ al Federaţiei SANTAS, după ce săptămâna trecută au existat mai multe întâlniri cu privire la subiectele de interes şi solicitările personalului medical. Pe lângă discuţiile asupra contractului colectiv de muncă la nivel de sector de activitate, Ministerul Sănătăţii (MS) şi reprezentanţii Sanitas au convenit asupra mai multor subiecte de interes, precum identificarea soluţiilor privind veniturile personalului medical şi susţinerea demersurilor pentru deblocarea posturilor bugetate şi vacante din sistemul sanitar. În acest context, MS a cerut direcţiilor de sănătate publică să înceapă demersurile de centralizare a tuturor posturilor vacante şi bugetate care pot fi scoase la concurs în perioada imediat următoare. Acţiunea va fi realizată cu avizul sindicatului reprezentativ la nivel de sector de activitate din unitatea sanitară.
Mai mult, s-a stabilit ca la finalul acestei săptămâni să aibă loc o întâlnire la care să participe reprezentanţii Ministerului Sănătăţii, Ministerului Finanţelor Publice şi cei ai Federaţiei SANITAS pentru stabilirea unui calendar de discuţii cu privire la salarizarea personalului din sistem. MS reaminteşte faptul că a fost rezolvată solicitarea de mărire a veniturilor rezidenţilor prin acordarea unei burse neimpozabile de 670 lei, ceea ce pentru rezidenţii de anul I şi II ar însemna aproape dublarea veniturilor.
