Acasă Economic Munca în străinătate este tot mai tentantă pentru români

Munca în străinătate este tot mai tentantă pentru români

413
DISTRIBUIȚI

 Aproximativ 20.100 de contracte de muncă în străinătate sunt disponibile imediat pe portalul Tjobs.ro, vizând toate tipurile de meserii. Un total de 62.896 de CV-uri au fost trimise prin portalul Tjobs.ro pentru cele 34.762 de poziţii vacante în perioada 29.03.2012 – 29.04.2012, cu peste 33 % mai multe decât în perioada precedentă. 

Marea Britanie propune cele mai multe joburi vacante, respectiv 3.650 de posturi libere, reprezentând aproximativ 22,77 % din totalul ofertei. Interesul românilor pentru ofertele de muncă din Germania a înregistrat o creştere de peste 120 de procente în această perioadă. Contractele de muncă în turism sunt cele mai numeroase la începutul acestei luni, dar au apărut şi oferte de muncă în ţări exotice ca Thailanda şi Singapore. Portalul Tjobs.ro însumează, la începutul lunii mai 2012, 20.144 de locuri de muncă în străinătate. 42 de domenii de activitate conţin joburi vacante, disponibile în 45 de ţări diferite. A crescut interesul românilor pentru ofertele de joburi în Germania, numărul de aplicări pentru joburile vacante în această ţară fiind cu peste 120 de procente mai mare în luna aprilie decât în luna anterioară. Agenţiile de recrutare propun în primul rând contracte de muncă sezoniere, reprezentând 45,83 % din oferta totală. Oferta de joburi sezoniere a înregistrat o scădere cu 8 procente în luna aprilie, iar oferta pentru munca necalificată a crescut cu peste 5 procente.

Astfel, conform "Top 10 departamente cu oferte imediate de angajare" din 29.04.2012, cele mai multe oferte se concentrează pe departamentele "hoteluri / turism" (5.224 poziţii vacante), anume 32.59 % din oferta totală. Cu mult mai reduse în număr sunt posturile vacante de pe poziţiile imediat următoare: „personal medical şi sanitar" (2029 poziţii vacante), „au pair / babysitter / îngrijire copii" (1.388 poziţii vacante) şi „restaurant / catering" (1.230 poziţii vacante). În ceea ce priveşte ţările în care se poate pleca la muncă imediat, Marea Britanie se află pe prima poziţie: 3.650 de joburi vacante, respectiv 22,77 % din oferta totală. „Top 10 ţări cu oferte imediate de angajare" din 29.04.2012 prezintă modificări importante în clasament, faţă de luna precedentă. Se remarcă faptul că oferta de locuri de muncă în Grecia a scăzut în luna aprilie cu peste 50% faţă de luna anterioară, fapt cauzat de finalul sezonului de recrutare pentru munca sezonieră.
 Ţările europene sunt, în continuare, cei mai mari recrutori, cu o ofertă de joburi reprezentând 88,08 % din totalul ofertelor de angajare. Numărul ofertelor de muncă în ţările europene este constant. Repartiţia continuă, mai apoi, după cum urmează: continentul american (6,38 %, respectiv 1.022 de joburi vacante în S.U.A., Insulele Caraibe, Canada); Orientul Mijlociu (3,24 %, respectiv 520 de joburi vacante în Dubai, Abu Dhabi, Qatar, Arabia Saudită, Bahrain, Egipt, Afganistan, Kuwait, Oman); Asia şi Oceania (1,42 %, respectiv 228 de joburi vacante în Australia, Thailanda, Singapore, China şi Turlmenistan); vasele de croazieră (0,87 %, respectiv 140 de joburi vacante).
 
Activitatea aplicanţilor pe portalul Tjobs.ro
 
Statisticile referitoare la activităţile întreprinse de aplicanţi pe portalul Tjobs.ro scot în evidenţă date interesante. Cele 34.762 de locuri de muncă vacante în perioada 29.03.2012 – 29.04.2012 au totalizat 62.896 de aplicări, în 48 de departamente şi pentru 45 de ţări, numărul aplicărilor crescând cu peste 33 % faţă de luna martie. Aplicările pentru joburile sezoniere au înregistrat cel mai mare procent, însă muncitorii români au preferat să candideze pentru joburile vacante din Germania, şi doar apoi pentru cele din Marea Britanie şi din Italia. Domeniile în care aplicanţii şi-au trimis candidaturile, în intervalul menţionat, prin portalul Tjobs.ro. au fost următoarele: agenţiile de recrutare cu oferte de angajare în sectoarele cu activităţi de sezon au primit 58,20 % din totalul aplicărilor online. Ofertele disponibile meseriaşilor specializaţi au cumulat 23,66 % din CV-urile trimise, înregistrând o creştere de peste 2 procente faţă de luna martie. Domeniile cu oferte de joburi necalificate au atras 18,14 % din aplicările online în perioada deja menţionată, în scădere cu 2 procente faţă de luna precedentă. S-a remarcat faptul că aplicanţii români sunt flexibili, optând pentru locurile cu muncă sezonieră, dacă aceasta a fost propunerea venită din partea recrutorilor profesionişti. Astfel se explică faptul că numărul de CV-uri online pentru acest tip de joburi nu prezintă variaţii semnificative. În schimb, se observă un interes crescut din partea aplicanţilor pentru ofertele de muncă din Germania şi Marea Britanie. Într-un top 10 al ţărilor pentru ale căror oferte de angajare s-au trimis CV-uri, în aceeaşi perioadă 29.03.2012 -29.04.2012, Germania a fost ţara cu cele mai multe aplicări, pe portalul Tjobs.ro: 13.897 de CV-uri primite, respectiv 22,10 % din totalul aplicărilor online, cu 128 % mai mult faţă de luna aprilie. 18,67 % dintre aplicări au vizat, apoi, joburile vacante în Marea Britanie (respectiv 11.743 aplicări). Creşterea interesului românilor pentru ofertele de muncă din Germania se datorează creşterii numărului, dar şi a calităţii ofertelor. În preferinţele românilor au urmat apoi Italia (3.728 aplicări), Grecia (3.568 aplicări) şi Franţa (2.984 aplicări). În schimb, anunţurile cu joburi pe vasele de croazieră continuă să primească tot mai puţine CV-uri, datorită scăderii numărului de oferte, un lucru normal având în vedere că sezonul de recrutare pentru aceste joburi se apropie de final. Interesante sunt şi datele referitoare la căutările online realizate de românii atraşi de ofertele de angajare în afara ţării, disponibile pe portalul Tjobs.ro. Un total de 101.667 de căutări / vizionări au fost efectuate pe www.tjobs.ro, în perioada 29.03.2012 – 29.04.2012, cu 28,8 % mai multe decât în perioada precedentă. Căutările de joburi după criteriul "fără departament’ au reprezentat în continuare o pondere importantă: 61,28 %, într-o uşoară creştere faţă de luna precedentă. Iar în acelaşi interval 29.03.2012 – 29.04.2012, 66,46 % dintre căutări / vizionări s-au realizat după o ţară anume, ceea ce înseamnă că românii îşi aleg anunţurile în funcţie de ţările în care doresc să muncească. Marea Britanie rămâne în continuare pe locul întâi în topul ţărilor căutate de utilizatorii portalului Tjobs.ro (cu 9,18 %, respectiv 9.335 căutări / vizionări), urmată de Germania (cu 8,17 %, respectiv 8.308 căutări / vizionări) şi de Italia (cu 4.51 %, respectiv 4.581 căutări / vizionări). Ofertele de posturi ale altor 89 de state au fost de asemenea căutate. 51,41 % dintre vizitatorii portalului Tjobs.ro au preferat căutarea unui loc de muncă într-o ţară europeană. Interesul pentru joburile cu destinaţii exotice a crescut şi în această lună. Românii sunt interesaţi de oferte de muncă şi în Orientul Mijlociu, pe continentul american sau pe cel african.

Comentarii

comentarii