Angajatorii timişoreni şi timişeni sunt obligaţi să ia măsuri minimale pentru menţinerea stării de sănătate a salariaţilor, în perioada de caniculă, în conformitate cu OUG nr. 99/2000, privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă. Pentru cei care lucrează în aer liber, se va reduce intensitatea şi ritmul activităţilor fizice, se va alterna efortul dinamic cu cel static, se vor alterna perioadele de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite. Pentru cei care lucrează în spaţii închise se va asigura ventilaţia la locurile de muncă. Pentru menţinerea stării de sănătate a angajatilor este necesar să se asigure de către angajator apă minerală (2-4 litri/persoană/schimb), echipament individual de protecţie şi duşuri. Angajatorii care nu pot asigura condiţiile de mai sus, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii aleşi ai salariaţilor, vor hotărî reducerea programului sau eşalonarea pe două perioade a zilei de lucru. Întrebarea care se pune sste: “Cine mai ţine cont de aceste norme?”. Aurel Mihuţ, preşedintele Blocului Naţional Sidical Timiş, a declarat că patronatul nu mai respectă această ordonanţă de guvern, e perimată, deşi ar trebui să se respecte, dat fiind temperaturile extreme ce au fost în ultima vreme şi ce vor mai veni.
Totuşi Inspecţia Muncii a demarat o campanie de control privind modul de aplicare a prevederilor OUG nr. 99/2000, ce se va derula pe toată perioada avertizărilor Administraţiei Naţionale de Meteorologie. Temperaturi extreme sunt considerate temperaturile exterioare ale aerului care depăşesc 37°C sau care, corelate cu condiţii de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel.
