Nestor Nestor Diculescu Kingston Petersen (NNDKP) a organizat la Timişoara cea de-a treia ediţie a evenimentului Lex Atelier, în care au fost discutate modificările codului muncii şi noua lege a dialogului social. Workshop-ul, care a reunit peste 70 de directori şi specialişti în resurse umane şi legislaţia muncii din organizaţiile medii şi mari din Timişoara, a fost moderat de Luminiţa Dima, partenerul care coordonează practica de dreptul muncii a NNDKP şi Eva Forika, avocat senior şi coordonator al biroului local.
Interactivitatea seminarului a arătat că există un interes major pentru astfel de dezbateri, pe care echipa NNDKP de la Timişoara le organizează periodic pe plan local. Participanţii au dezbătut aspecte precum criteriile şi procedura de evaluare profesională a salariaţilor, suspendarea şi încetarea contractului individual de muncă, răspunderea disciplinară şi patrimonială a salariaţilor, organizarea timpului de lucru, negocierile colective, reprezentativitatea organizaţiilor sindicale şi patronale. “Modificările Codului muncii denotă o preocupare a legiuitorului în sensul flexibilizării relaţiilor de muncă şi a lămuririi unor prevederi care au generat interpretări diferite în trecut. Totuşi, Codul muncii, privit în sine sau în coroborare cu noua Lege a dialogului social, nu rămane lipsit de prevederi care pot da naştere la controverse şi/sau interpretări diferite”, a subliniat Eva Forika. “Seminarul a fost deosebit de instructiv, cu un grad mare de aplicabilitate şi orientat spre găsirea de soluţii şi nu doar spre simpla prezentare a prevederilor legislative. Este o iniţiativă lăudabilă a echipei NNDKP şi ne-am dori ca ea să continue cu o anumită periodicitate”, a afirmat Adrian Alpredi, director de resurse umane al Dura Automotive.
