Acasă Eveniment Performanță tristă: doar zece locuri de muncă vacante în Caraș-Severin

Performanță tristă: doar zece locuri de muncă vacante în Caraș-Severin

DISTRIBUIȚI

Județul Caraș-Severin a reușit performanța de a oferi miercuri, 29 iunie, un cumul derizoriu de doar zece locuri de muncă vacante! Nouă dintre acestea sunt disponibile la Reșița și unul la Bozovici. În total, un jenant zece, în condițiile în care județului îi lipsesc locurile de muncă precum deșertului ploaia. Cei de la AJOFM Caraș-Severin precizează că respectivele locuri de muncă sunt solicitate în meseriile electirician în construcții, facturist, faianțar, gipsar, lucrător comercial, mecanic auto, muncitor necalificat la demolări, tâmplar universal, zidar-tencuitor, șofer autocamion de mare tonaj. De aici putem deduce că în domeniul construcțiilor, și el, desigur, extrem de anemic, se mai mișcă ceva. Pentru persoanele de peste 45 de ani sau pentru cele cu handicap, firmele cărășene se dovedesc zgârcite cu oferta de locuri de muncă, așa cum se întâmplă, de fapt, și în general cu locurile de muncă.

Noi cu zece locuri de muncă, UE cu globalizări și ajustări

În aceste condiții, informația readusă pe tapet cum că începând cu data 1 ianuarie 2007, prin Fondul European de Ajustare la Globalizare (FEAG), Uniunea Europeană acordă anual 500 de milioane de euro tuturor celor 27 de state membre pentru implementarea de proiecte care să vină în sprijinul lucrătorilor disponibilizaţi în contextul schimbărilor tiparelor comerţului internaţional pe fondul globalizării, pare desprinsă din alt film. În contextul crizei economice şi financiare globale, acest regulament a fost modificat prin Regulamentul (CE) nr 546/2009 , în sensul extinderii temporare a scopului FEAG la disponibilizările provocate de impactul crizei financiare şi economice, spun cei pricepuți în domeniu. Astfel, o contribuţie financiară din partea FEAG poate fi acordată unui stat membru al Uniunii Europene în cazul în care are loc concedierea într-o perioadă de patru luni a cel puţin 500 de salariaţi ai unei întreprinderi dintr-un stat membru, inclusiv lucrătorii concediaţi în cadrul furnizorilor sau producătorilor din aval ai întreprinderii menţionate anterior, sau are loc concedierea într-o perioadă de nouă luni a cel puţin 500 de salariaţi,  în special din întreprinderi mici şi mijlocii, într-un sector dintr-o regiune sau două regiuni învecinate cu nivelul NUTS II (unităţi teritoriale cu o populaţie cuprinsă între 800.000 şi un milion de locuitori). De altfel, așa cum era de așteptat, FEAG nu a fost accesat până în prezent de către România deoarece nu au fost întâlnite situaţii care să fi îndeplinit criteriile de eligibilitate prezentate mai sus. Contribuţia din partea FEAG este acordată de către Uniunea Europeană pentru finanţarea unor măsuri active de ocupare care fac parte dintr-un ansamblu coordonat  de servicii personalizate, destinată reintegrării pe piaţa muncii a persoanelor care şi-au pierdut locul de muncă. Ea e legată de sistenţă pentru căutarea unui loc de muncă, orientare profesională, formare şi reconversie profesională, inclusiv competenţe în domeniul tehnologiei informaţiilor şi comunicării,  certificarea experienţei dobândite, asistenţă în domeniul reorientării profesionale şi promovarea spiritului antreprenorial sau ajutor pentru desfăşurarea de activităţi independente. Mai sunt și alte măsuri active, dar ele au relevanță în momentul în care am accesa pe plaiuri mioritice un astfel de program. Până atunci, însă, ne chinuim cu zece locuri de muncă la un județ de 350.000 de locuitori.
 

Comentarii

comentarii