.jpg)
• Aceasta va cuprinde 283 de posturi (din care 20 sunt vacante), fiind structurată – conform unei mai vechi dorinţe a primarului Francisc Boldea – pe trei direcţii, trei servicii şi trei birouri
Conform noilor normative adoptate de Guvern, la Primăria Lugoj, din totalul celor 420 de posturi, câte se află în prezent în organigramă, trebuie să rămână doar 284 de angajaţi, în aparatul de specialitate al primarului şi în instituţiile subordonate. Primarul Francisc Boldea a anunţat că noua organigramă a Primăriei Lugoj şi a instituţiilor subordonate a fost aprobată de către Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici. Noua organigramă cuprinde 283 de posturi (din 284 posibile). Au fost prevăzute şi 20 de posturi vacante, pentru serviciile cu deficit de personal, cum sunt cele de investiţii şi cadastru, dar şi pentru noile compartimente ce vor fi înfiinţate cu scopul de a eficientiza activitatea primăriei. Restructurarea personalului din Primăria Lugoj s-a făcut, conform unei intenţii mai vechi a primarului Boldea, pe trei direcţii (Direcţia de Administraţie Publică Locală, Direcţia Economică şi Direcţia Investiţii), cu trei servicii (Serviciul Financiar-Contabil, Serviciul Taxe şi Impozite, Serviciul Patrimoniu) şi trei birouri. „Pentru a eficientiza activitatea aparatului de specialitate din primărie, au apărut în plus Compartimentul de Administrare a Străzilor, Compartimentul Mediu, separat de Urbanism, precum şi Compartimentul de Asistenţă Medicală, Învăţământ şi Culte”, a anunţat edilul-şef al Lugojului, menţionând că cele mai mari probleme au fost la Direcţia de Evidenţă a Populaţiei, care a fost transformată în Serviciu şi care va avea doar şapte angajaţi, din 23. La fel de dificilă a fost şi situaţia de la Poliţia Comunitară, unde din 73 de posturi au rămas 45.
