Românii vor să muncească în Franța

 Astfel, conform "Top 10 departamente cu oferte imediate de angajare" din 29.03.2012, cele mai multe oferte se concentrează pe departamentele "hoteluri / turism" (7.902 poziții vacante), anume 41,95% din oferta totală. Cu mult mai reduse în număr sunt posturile vacante de pe poziţiile imediat următoare: "personal medical și sanitar" (2.066 poziții vacante), „au pair/babysitter/îngrijire copii” (1.347 poziţii vacante) şi „restaurant/catering” (1.168 poziţii vacante).

 În ceea ce priveşte ţările în care se poate pleca la muncă imediat, Grecia se află pe prima poziţie încă din luna februarie: 5.185 de joburi vacante, respectiv 27,53% din oferta totală. „Top 10 ţări cu oferte imediate de angajare” din 29.03.2012 nu prezintă modificări importante în clasament, față de luna precedentă. Se remarcă, totuși, faptul că oferta de locuri de muncă în Marea Britanie a crescut în luna martie cu peste 50% față de luna anterioară.Țările europene sunt, în continuare, cei mai mari recrutori, cu o ofertă de joburi reprezentând 87,05% din totalul ofertelor de angajare. Aceste oferte înregistrează o creștere de peste 7,00%. Repartiția continuă, mai apoi, după cum urmează: continentul american (6,73%, respectiv 1.266 de joburi vacante în S.U.A., Insulele Caraibe, Canada); Orientul Mijlociu (2,57%, respectiv 484 de joburi vacante în Dubai, Abu Dhabi, Qatar, Israel, Arabia Saudită, Bahrain, Egipt, Afganistan, Kuwait); vasele de croazieră (2,07%, respectiv 390 de joburi vacante); Asia şi Oceania (1,60%, respectiv 300 de joburi vacante în Australia, China, Kazakhstan și Azerbaidjan).

 

 

Statisticile referitoare la activitățile întreprinse de aplicanți pe portalul Tjobs.ro scot în evidența date interesante. Cele 33.822 de locuri de muncă vacante în perioada 29.02.2012 – 29.03.2012 au totalizat 47,001 de aplicări, în 44 de departamente şi pentru 46 de ţări. Aplicările pentru joburile sezoniere au înregistrat cel mai mare procent, însă muncitorii români au preferat să candideze pentru joburile vacante din Marea Britanie, şi doar apoi pentru cele din Germania și din Franța. Domeniile în care aplicanţii şi-au trimis candidaturile, în intervalul menţionat, prin portalul Tjobs.ro, au fost următoarele: agențiile de recrutare cu oferte de angajare în sectoarele cu activități de sezon au primit 57,86% din totalul aplicărilor online; ofertele disponibile meseriașilor specializați au cumulat 21,42% din CV-urile trimise; domeniile cu oferte de joburi necalificate au atras 20,72% din aplicările online în perioada deja menționată, în creștere cu 2 procente față de luna precedentă.

S-a remarcat faptul că aplicanţii români sunt flexibili, optând pentru locurile cu muncă sezonieră, dacă aceasta a fost propunerea venită din partea recrutorilor profesionişti. Astfel se explică faptul că numărul de CV-uri online pentru acest tip de joburi nu prezintă variații semnificative. În schimb, se observă un interes crescut din partea aplicanților pentru ofertele de muncă din Franța. Într-un top 10 al ţărilor pentru ale căror oferte de angajare s-au trimis CV-uri, în aceeaşi perioadă 29.02.2012 – 29.03.2012, Marea Britanie : 8.822 de CV-uri primite, respectiv 18,77% din totalul aplicărilor online. 13,77% dintre aplicări au vizat, apoi, joburile vacante în Franța (respectiv 6.473 aplicări). Creșterea interesului românilor pentru ofertele de muncă din Franța se datorează creșterii numărului, dar și a calității ofertelor. În preferințele românilor au urmat apoi Germania (6.094 aplicări), Italia (4428 aplicări) şi Grecia (3.394 aplicări). În schimb, anunţurile cu joburi pe vasele de croazieră continuă să primească tot mai puține CV-uri, datorită scăderii numărului de oferte, un lucru normal având în vedere că sezonul de recrutare pentru aceste joburi se apropie de final

Interesante sunt și datele referitoare la căutările online realizate de românii atrași de ofertele de angajare în afara țării, disponibile pe portalul Tjobs.ro. Un total de 78.905 de căutări / vizionări au fost efectuate pe www.tjobs.ro, în perioada 29.02.2012 – 29.03.2012. Se evidențiază o ușoara scădere de în numărul căutărilor / vizionărilor, față de intervalul 29.01.2011 – 28.02.2012. Căutările de joburi după criteriul "fără departament" au reprezentat în continuare o pondere importantă: 59,33%, într-o ușoară creștere față de luna precedentă. Iar în același interval 29.02.2012 – 29.03.2012, 63,14% dintre căutări / vizionări s-au realizat după o țară anume, ceea ce înseamnă că românii îşi aleg anunţurile în funcție de țările în care doresc să muncească. Marea Britanie rămâne în continuare pe locul întâi în topul ţărilor căutate de utilizatorii portalului Tjobs.ro (cu 8,55%, respectiv 6.748 căutări / vizionări), urmată de Germania (cu 7,73%, respectiv 6.099 căutări / vizionări) şi de Franța (cu 5,05%, respectiv 3.981 căutări / vizionări). Ofertele de posturi ale altor 85 de state au fost de asemenea căutate. 50,40% dintre vizitatorii portalului Tjobs.ro au preferat căutarea unui loc de muncă într-o țară europeană. Interesul pentru joburile cu destinații exotice a crescut și în această lună. Românii sunt interesați de oferte de muncă şi în Orientul Mijlociu, pe continentul american sau pe cel african.