Săptămâna viitoare, pe 14-15 martie, la Centrul Regional de Afaceri din Timișoara va avea loc ediția cu numărul 4 a celui mai mare târg de carieră – Angajatori de TOP. Ediția din această primăvară reunește 40 de companii participante, iar în cele doua zile de eveniment sunt așteptați 5000 de vizitatori.
Cele peste 1350 de poziții deschise de companiile participante acoperă o varietate de domenii de activitate, iar câteva dintre departamentele unde vor fi deschise poziții sunt: dezvoltare software, inginerie, producție, suport tehnic, contabilitate, achiziții, relații cu clienții. Pentru pozițiile deschise în cadrul acestor departamente companiile angajează atât juniori cât și persoane cu experiență. „Planurile de recrutare pentru prima jumătate a anului sunt foarte ambițioase, totalizând un număr total de circa 200 de noi angajați, având deja la finele lunii februarie 67 de noi colegi onboarding în companie. Ne dorim o pondere echilibrată din toate cele trei segmente, dat fiind faptul cî pentru fiecare profil piața ne oferă candidați talentați. Căutăm juniors ambițioși, cu mult entuziasm și putere de munca având un număr de circa 10 poziții libere pentru tineri absolvenți, și un număr de 50 de joburi pentru nivelul entry-level – cu până în 3 ani de experiență. De asemenea, ne dorim și specialiști cu peste 4-5 ani de experiență în tehnologiile căutate, având proiecte și planuri de dezvoltare pentru un număr de alte 70 de poziții deschise pe acest segment. Nu în ultimul rând avem circa 20 de oportunități deschise pentru seniors, care să ne reprezinte ca ambasadori de elită în soluțile pe care le oferim partenerilor,” spune Mihaela Plescan, HR Specialist, Atos IT Solutions and Services.
Joburile oferite sunt adresate profesioniștilor cu experiență: Project coordinator support, Marketing Assistant, PHP Software Developer, Front-End Developer, Integration Engineer for CMDS, Senior Software Engineer (C ++), dar nu lipsesc nici pozițiile entry-level pentru studenți, absolvenți și persoane la început de carieră: Sales Assistant, CNC Design Engineer, Community Manager, Senior Software Verification Engineer for RADAR Systems, Junior SAP BASIS Administrator, Project Manager și programele de internship și trainee: Programul Young Bankers – ProCredit Bank, programul de Management Trainee deschis de McDonald`s România sau programe de internship internaționale, prin organziația AIESEC.
„În anul 2014 echipa Continental România va crește cu aproximativ 1000 de noi membri. Vor fi recrutări pentru toate tipurile de poziții atât entry, mid level, senior cât și internship. În luna martie lansăm proiectul de practică de vară, pentru care recrutăm studenți pentru domeniile: software, testare, electronică, mecanică, etc. Detaliile sunt disponibile pe site-ul companiei: www.romania.careers-continental.com”, spune Anica Stoica, HR Manager Continental Automotive România, HR Country Coordinator Continental România.
“Prin participarea în cadrul evenimentul Angajatori de TOP Timișoara ne dorim să acoperim cele 20 de poziții pe care le avem deschise în următoarea perioadă. Câteva dintre pozițiile oferite în cadrul companiei Yazaki sunt: Software Engineer mid&senior level, Software Validation Engineer mid&senior level, Hardware Engineer mid level, Mechanical Engineer mid level, Requirements Engineer mid level, Functional Safety Engineer senior level, Quality Assurance Engineer mid level, Supplier Quality Assurance (SQA) Engineer mid level, QA Molding process Engineer mid&senior level, Process Engineer mid level, PFMEA Engineer mid&senior level, Customer Segment Leader senior level”, spune Dumitru Maxim, HR Recruiter, Yazaki Component Technology.
În urma centralizării informațiilor cu privire la pozițiile deschise de companiile participante la Angajatori de TOP Timișoara, a reieșit faptul că 27% dintre job-urile disponibile sunt pentru candidații cu până la 1 an de experiență, 61% pentru tineri între 1-5 ani de experiență și 13% pentru candidați cu peste 5 ani de experiență. „Avem o listă de poziții deschise în cadrul companiei pentru care speram să întâlnim, la acest târg de carieră, oameni potriviți. La momentul curent, raportul pe niveluri de senioritate pentru job-urile deschise este de circa 15% entry-level, 60% mid-level și 25% senior. Pe perioada verii însă, avem deschise un număr de poziții de internship, acest lucru schimbând proporția”, spune Tiziana Brînzaș, COO, Infobest România.
În ceea ce privește profilul candidatului, companiile urmăresc experiența anterioară, alături de competențe precum: abilități de comunicare, lucrul în echipă, orientare spre rezultate. În cazul programelor adresate absolvenților, o greutate mare capătă implicarea în activități extracurriculare și abilitățile personale pe care le pot demonstra în cadrul procesului de selecție.
Peste 5 000 de profesioniști și studenți sunt așteptați pentru a aplica CV-ul în cadrul evenimentului Angajatori de TOP din Timișoara. Printre companiile prezente la eveniment se numără: Alcatel-Lucent, Movidius, Frontier Silicon, Atos IT Solutions and Services, Microsoft, RapidSolution Software, ProCredit Bank, Infobest, Digital Education, Continental, Valeo Lighting Injection, Lasting Software, buw, Accenture, McDonald’s Romania, Toluna, EY, Sphinx IT, ACI Worldwide, Brainspotting, Adecco, Autoliv, Yazaki Component Technology, Faist Mekatronic, National Instruments, Plexus, Business Partners.
Pentru pozițiile deschise vizitatorii evenimentului pot aplica cu un singur CV BarCODE. Tot ce trebuie să facă un candidat, este să intre în contul personal de pe www.hipo.ro, să selecteze iconița de descărcare CV BarCODE pentru Angajatori de TOP și să îl printeze într-un exemplar. Evenimentul din această primăvară Angajatori de TOP Timișoara se bucură de susținerea Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM Timiș) și a Facultății de Economie și Administrarea Afacerilor Timișoara. Mai multe detalii despre Angajatori de TOP Timișoara pot fi accesate în secțiunea special creată pe www.hipo.ro. Accesul publicului va fi permis vineri – 14 martie, în intervalul 10:00 – 18:00 și sâmbătă – 15 martie, în intervalul 10:00 – 17:00, la Centrul Regional de Afaceri, Timișoara.
