Deşi ar mai fi nevoie de 550
Conform Sanitas Timiş, numai în spitalele din Timişoara ar mai fi nevoie de 500 –550 de medici, dar, din păcate, pentru spitalele din Timişoara şi din judeţul Timiş au fost deblocate numai 100 de posturi vacante, începând de marţi, 21 septembrie, pentru a fi ocupate de către medici, asistente şi personal auxiliar.
Se preconizează că, începând cu luna noiembrie, unităţile sanitare cu paturi vor putea organiza concursurile pentru noile angajări. În Timiş, vor fi angajaţi 40 de medici, 45 de asistente, 14 personal auxiliar şi un farmacist; în spitalele din Caraş-Severin, 10 medici, 16 asistente şi 2 personal auxiliar, iar în Arad, 8 medici, 14 asistente şi o infirmieră. Numai la Spitalul Judeţean Timişoara vor fi angajaţi 11 medici şi 14 asistente, la Spitalul Municipal Timişoara, 5 medici şi 4 asistente, la Spitalul de copii “Louis Ţurcanu” Timişoara, 4 medici şi 4 asistente, la Maternitatea Odobescu, 3 medici şi 2 asistente, iar la Spitalul “Victor Babeş”, vor fi angajate numai două asistente şi niciun medic. La nivelul întregii ţări, Ministerul Sănătăţii a scos la concurs un număr de 2.322 de posturi, dintre care 218 posturi pentru serviciile de ambulanţă. Cele mai multe posturi vacante sunt destinate asistenţilor medicali, în număr de 1.075, urmează 963 de posturi care vor putea fi ocupate de medici, 67 de farmacişti şi 217 de personal auxiliar (infirmieri, îngrijitori, şoferi de ambulanţă etc.). Pe lângă aceste posturi, pentru spitalele al căror management a fost transferat la autorităţile administraţiei publice locale şi pentru care, potrivit prevederilor din Legea nr. 500/2002, ordonatorul principal de credite este primarul sau preşedintele consiliului judeţean, autorităţile administraţiei publice locale au posibilitatea de a scoate la concurs un număr de încă 750 de posturi. De asemenea, în conformitate cu legislaţia în vigoare, art 22, alin (1) din OUG 34/2009, ordonatorii principali de credite, în speţă instituţiile administraţiei publice locale, pot aproba, în cazuri temeinic justificate, ocuparea unui procent de 15% din totalul posturilor ce s-au vacantat.
