În prezent, pentru salariaţii angajaţi cu normă întreagă, durata normala a timpului de muncă este de 8 ore pe zi şi de 40 de ore pe săptămână, fie că, angajatorul împreună cu angajatul negociază norma timpului de muncă, acesta putând fi şi de 10 ore pe zi, cu respectarea a 40 de ore pe săptămână.
În ideea că nu ar fi rău ca angajații să meargă mai puţine zile la muncă și să aibă mai mult timp liber, un grup de parlamentari, au inițiat un proiect de lege, potrivit căruia angajaţii şi angajatorii care doresc ca timpul de lucru să fie de 10 ore pe zi, vor avea săptămâna de lucru de doar patru zile. Aleşii spun că angajatul va avea la dispoziţie un weekend prelungit, în care se poate odihni mult mai bine. “Angajatul poate să meargă la munte sau la mare ori să facă un grătar cu prietenii. Deci, ar creşte vânzările şi profitul în domeniul alimentaţiei publice, serviciilor şi turismului”, se mai arată în actul normativ. Pe de altă parte, specialiștii susțin însă că adaptarea la un asemenea program de lucru nu este una simplă şi că, în timp, ar putea apărea fenomenul de suprasolicitare. Iniţiatorii proiectului de lege argumentează că în Statele Unite, peste 43% dintre companii au adoptat această măsură, care este însă una opţională pentru angajaţi şi patroni.
Într-un astfel de program, în ţara noastră, s-ar încadra spun parlamentarii, tinerii între 25 şi 40 de ani, şi absolvenţii de studii superioare.
