Din 7 directori numai doi sunt puşi în funcţie
UDMR Timiş a semnat în luna februarie un protocol la nivel local cu PD-L. În urma acestui protocol udemeriştilor le-au revenit şapte posturi de conducere în instituţiile deconcentrate din Timiş. Un post de director coordonator şi şase posturi de directori adjuncţi. Numai două posturi s-au ocupat până acum însă. Udemeriştii tot aşteaptă să se ocupe şi celelalte dar înlocuirile merg greu… „În februarie am semnat la nivel local protocol cu PD-L. Ne-au revenit 7 locuri bătute în cuie. Şapte persoane există care trebuie nominalizate. În ceea ce priveşte ritmul nominalizării… merge cam dificil. Fiecare preşedinte de filială s-a plâns de faptul că numirile pe plan local merg destul de încet. Unele cauze sunt legate de multele procese. Aceste multe procese încep să se termine cel puţin la primele instanţe”, spune Halasz Ferenc, preşedintele UDMR Timiş. Cei de la UDMR ştiau de la bun început că aceste posturi vor fi greu de ocupat după cum spune Halasz Ferenc. Totuşi, aşteaptă ca în următoarele săptămâni să se simtă o anumită mişcare. Din cele 7 posturi pe care le-au obţinut unul este de director coordonator la ANL iar restul de directori adjuncţi. La Inspectoratul Teritorial de Muncă a fost numit deja directorul adjunct din partea UDMR. La fel şi la Inspectoratul Şcolar Judeţean Timiş unde chiar Halasz Ferenc ocupă postul de inspector şcolar general adjunct. Mai sunt membri UDMR de pus în posturi de conducere la Direcţia Sanitar-Veterinară, ANL. Direcţia Agricolă, Casa Judeţeană de Pensii şi la AJOFM.
“Nu am adus medic în fruntea ANL şi nu am propus constructor la DSV”
Numirile pe posturi merg greu iar udemeriştii mai au ceva răbdare, dar se pare că nu foarte multă. Udemerişti din diferite judeţe aşteaptă numiri pe posturile promise, nu numai în Timiţş se manifestă aceste întârzieri. „Lumea începe să-şi piardă răbdarea. Acum ştim că nici în 2005 nu a mers uşor. Au început discuţiile în 2005, am tot discutat şi în 2006. Legislaţia eu spun că ar trebui modificată, e ca o părere personală. De fiecare dată când se schimbă guvernul este o adevărată tevatură că se politizează administraţia, Dacă garnitura s-a schimbat la minister iar deconcentratele au ca misiune să pună în aplicare programul de guvernare atunci conducerea acestor deconcentrate să fie numită politică. Adică conducerea să fie, director şi director adjunct. Când un ministru pleacă şi directorul şi directorul adjunct la fel. Să fie un plan managerial. Responsabilitatea fiecărui partid este să-şi propună nişte oameni serioşi. Fiecare persoană propusă de noi este specialist în domeniul respectiv. Nu am adus medic în fruntea ANL şi nu am propus constructor la DSV”, spune Halasz Ferenc.
