Consilierii USR ne anunță că au aprobat angajarea de șoferi la STPT, la pachet cu restructurarea a 80 de posturi de personal ”de birou”, dar și majorarea salariilor pentru aceștia. Nu știm dacă e vorba și despre vatmani ci doar de șoferi, pentru că aceștia nu vor putea să conducă noile tramvaie galbene comandate la Bozankaya.
”Reforma transportului public înseamnă mai mulți șoferi, plătiți competitiv, mai multe mijloace de transport în oraș, dar mai puțini șefi la birouri. Asta a susținut și a votat ieri USR în Consiliul Local Timișoara: angajarea a 150 de șoferi, majorarea salariilor cu 20% pentru aceștia și restructurarea cu 80 de posturi a personalului TESA. Proiectul de reformă propus de Primărie a fost adoptat de Consiliul Local.”, anunță cu mândrie partidul.
Conform USR, reducerea personalului administrativ îi vizează pe cei ”angajați în trecut pe baza de favoritisme”, iar reducerea de posturi este doar un pas spre normalitate.
”Este normal ca într-o companie de transport să existe mai mulți șoferi decât șefi. Această măsură reflectă și angajamentul USR pentru modernizarea și eficientizarea transportului public astfel încât acesta să devină, în viitor, principalul mijloc de deplasare în oraș. ”, mai spune USR.
Și șeful USR Timișoara, Paula Romoceanu, vorbește tot de șoferi, nu și de vatmani.
“Timișoara merită un serviciu de transport public care reflectă nevoile cetățenilor și dinamica economică a orașului. Și acest serviciu nu se poate realiza de pe scaunul de la birou ci de la volanul noilor mijloace de transport care sosesc în Timișoara. Pentru toate avem nevoie de șoferi dedicați și bine plătiți. Asta este reformă STPT”, a declarat Paula Romocean, lidera consilierilor USR și președinta USR Timișoara.
Tăieri pe hârtie
Roxana Iliescu, consilier local Pro România, demontează ”lupta” cu TESA anunțată de USR. S-a tăiat pe hârtie, spune aceasta.
Scriptic, actuala organigramă a STPT include un număr de 1441 de posturi. La data de 30.06.2023 erau ocupate 1058 posturi, iar la data de 26.10.2023, data intrării în vigoare a Legii 296 privind unele măsuri fiscal-bugetare, erau angajați 1082.
Nouă organigramă conține scriptic 1243 de posturi, cu 198 de posturi mai puține decât actuala. Au tăiat, dar pe hârtie … Prin urmare, toți cei 1082 actuali angajați ai STPT se pot regăsi în noua organigramă”, spune Iliescu.
Mai mult, cei 80 de dați afară vor fi, de fapt, 37, care nu vor fi neapărat dați afară ci pot accepta un alt post în cadrul societății.
”Se desființează într-adevăr un număr de 37 de posturi, dar persoanele încadrate pe aceste posturi au posibilitatea să accepte alte posturi vacante în cadrul noii organigrame, conform pregătirii profesionale.
Pentru elaborarea noii organigrame au fost desființate anumite structuri dar au fost înființate altele care nu se mai numesc “baba Rada” ci “Rada baba” și au fost comasate anumite activități, teoretic pentru eficientizarea activității, practic, cred eu, pentru a face loc unor sinecuri (ex: nu mai avem șefi de serviciu, avem șef de departament)”, mai spune Iliescu
