În perioada 24-27 aprilie, pe www.hipo.ro are loc ediţia virtuală a celui mai mareeveniment de recrutare la nivel naţional, Angajatori de TOP. Evenimentul este adresat atât persoanelor cu experienţă cât şi studenţilor şi absolvenţilor. Oportunităţile de carieră disponibile în cadrul târgului virtual de carieră Angajatori de TOP sunt deschise în Bucureşti, Timişoara, Iaşi, Cluj Napoca şi Braşov dar şi în alte oraşe. Joburile pentru care candidaţii interesaţi pot aplica sunt în domeniile: IT, Telecom, FMCG, producţie, inginerie şi outsourcing, iar până pe 27 aprilie, joburile oferite de angajatori vor fi actualizate permanent. La eveniment pot participa candidaţi din toată ţara. Tot ce trebuie să facă este să îşi creeze un cont şi un CV pe portalul de cariera www.hipo.ro După logarea pe www.hipo.ro vor putea accesa platforma evenimentului Angajatori de TOP care le permite să discute cu specialiştii HR, să participe la conferinţe online şi să aplice la job-urile oferite de angajatori din toata ţara. Câteva dintre companiile care participa la eveniment sunt: Renault România, Oracle România, Philip Morris Trading, Brainspotting, PepsiCo, Thales Systems, Star Storage, Emerson, Webhelp, NoBug, Genpact, Continental, Schaeffler Technologies, Emag, Netop, King, Voxility, Hilti România, Misys, Macadamian, Adecco, Namco Bandai Romania, Ericsson, HP, Schneider Electric, L’Oréal România, JTI, Unilever, Cosmote, HTSS – High Tech Systems&Software, Freescale Semiconductor, McDonald’s România, Stefanini, Veo Finance, Intel şi Leoni Wiring Systems.
În cadrul evenimentului Angajatori de TOP virtual, candidaţii pot aplica la 3.000 de oportunităţi de carieră, iar studenţii la programe de internship & trainee. Printre companiile care recrutează pentru astfel de programe amintim: PepsiCo (Butterfly Effect Internship Program 2013), Genpact (Students & Fresh Graduates GATEWAY Program career opportunity in Bucharest and Cluj), Misys (Misys Development Bootcamp), L’Oréal România (Pépinière Marketing, Pépinière Comercial, Sales Suport Internship), JTI (JTI Internship Program), Unilever (Summer Internship, Unilever Future Leaders Programme), Freescale Semiconductor (Program de internship), McDonald’s România (Management Trainee), Stefanini (Stefanini ADC Internship Program 2013). „L’Oréal România oferă poziţii şi programe dedicate tinerilor pe tot parcursul anului, în oricare din departamentele de Marketing, Vânzări, Finanţe & Contabilitate, Supply Chain, în funcţie de proiectele existente. Programele de internship, dedicate în special studenţilor în an terminal şi master, se desfăşoară pe o perioadă de minim 6 luni. Aceştia vor fi integraţi în echipe de proiect şi vor primi responsabilităţi pe baza cărora vor fi evaluaţi. În momentul deschiderii de noi poziţii în cadrul companiei, internii cu rezultate excepţionale sunt evaluaţi cu prioritate. Anual, 10 – 15 interni sunt integraţi în echipele L’Oréal România” a declarat Magdalena Cring, director Resurse Umane, L’Oréal Romania.
În urma unui studiu realizat de Catalyst Solutions în perioada februarie – martie referitor la programele de internship & trainee oferite studenţilor, masteranzilor dar şi proaspăt absolvenţilor, 29% dintre companii au afirmat că peste 70% dintre persoanele care urmează un astfel de program în cadrul companiei sunt angajate ulterior în cadrul organizaţiei. Cele mai frecvente departamente în cadrul cărora sunt deschise astfel de programe sunt: IT Software, HR, Administrativ, Marketing, Client Service, Vânzări, Contabilitate, Consultanţă, Juridic. Accesul la evenimentul virtual Angajatori de TOP este posibil 24 de ore din 24 în perioada 24-27 aprilie, iar sesiunile de interacţiune cu o parte dintre companii se vor realiza în intervalul orar 10.00 – 17.00.
