Ediția cu numărul 4 a celui mai mare târg de carieră Angajatori de TOP va avea loc în Timișoara în perioada 14-15 martie, la Centrul Regional de Afaceri. După ediția din 2008, cel mai mare eveniment de cariera revine la Timișoara.
De această data, evenimentul va reuni 40 de companii multinaționale, dar și angajatori importanți care activează pe plan local. “Mulți dintre partenerii noștri au sau intenționează să își dezvolte operațiuni aici, Timișoara fiind în acest moment unul dintre orașele cu o piață a forței de muncă extrem de dinamică, ce oferă foarte multe oportunități de carieră pentru profesioniști cu experiență, dar și pentru juniori. Angajatori de TOP concentrează o mare parte dintre aceste oportunități de dezvoltare”, spune Adrian Stănescu, project manager, Angajatori de TOP. Evenimentul din aceasta primăvară oferă vizitatorilor oportunitatea să interacționeze cu reprezentanți ai companiilor participante, să aplice la pozițiile deschise și să participe la workshop-urile susținute de companiile participante. Angajatori de TOP este o modalitatea prin care vizitatorii pot avea o primă discuție față în față cu angajatorii prezenți in cadrul evenimentului. Participarea la un astfel de proiect poate fi privită ca un scurt interviu susținut în fața angajatorilor; în urma acestui prim contact ambele părți obțin informații utile pentru următoarele etape ale procesului de recrutare.
În urma unei statistici referitoare la edițiile anterioare Angajatori de TOP Timișoara a reieșit faptul că aproximativ 25% dintre joburile deschise de companiile prezente sunt acoperite în urma participării la eveniment. 875 de candidați și-au găsit un job în urma evenimentelor Angajatori de TOP organizate în Timișoara, în 2007 – 2008. În perioada 14-15 martie, la Centrul Regional de Afaceri vor participa 40 de companii printre care se numără: IT&C: Microsoft, RapidSolution Software, Infobest, Alcatel-Lucent, Movidius, Frontier Silicon, Atos IT Solutions and Services, Digital Education, Lasting Software, Sphinx IT, ACI Worldwide; outsourcing: buw, Accenture; FMCG: McDonald’s România; consultanță: Toluna, EY, Brainspotting, Adecco; inginerie & automotive: Autoliv, Continental, Valeo Lighting Injection, Yazaki Component Technology, Faist Mekatronic, National Instruments, Plexus; insurance & banking: Business Partners, ProCredit Bank.
„Alcatel-Lucent are în Timișoara unul dintre centrele strategice de R&D la nivel global cu peste 1.400 de angajați. În virtutea noii strategii a grupului, anunțată anul trecut, centrul din Timișoara va fi consolidat în continuare, vom avea noi linii de activitate și le vom dezvolta pe cele existente. Echipa noastră din Timișoara este în creștere. Avem poziții deschise în domeniile wireless/ 4G/LTE, IP, software development. Suntem interesați atât de candidați cu experiență, dar și de studenți sau absolvenți pentru că avem programe de dezvoltare și formare specifice”, spune Iulia Iliescu, director Resurse Umane, Alcatel-Lucent Romania. „Prin participarea la evenimentul Angajatori de TOP ne dorim să întâlnim candidați care să devină viitori colegi, care sunt pasionați și interesați a se dezvolta pe tehnologii de nișă în domeniul de Cloud services (solutii de Back-up si Storage), în administrarea de aplicații gen SAP Software solutions, DataBase Oracle sau MS Sql, pe administrare de servere Windows, Unix, Linux, AIX / HP-UX, gestionare de servicii de mailboxes, Networking, Active Directory. Căutăm candidați preocupați de dezvoltare profesională și în Project management, vorbitori de limba germana în mod fluent”, spune Mihaela Pleșcan, HR Specialist, Atos IT Solutions and Services. „Pornind de la principiul că dacă ești foarte bun vârsta nu contează, suntem în proces de construire a echipei perfecte! Lucrând cu o politică “fără scuze” căutăm în permanență să creștem toate aptitudinile echipei și să-i provocăm pe colegii noștri să fie cei mai buni din toate punctele de vedere. Suntem întotdeauna deschiși spre a primi în echipă oameni excepționali care să se alăture echipei noastre talentate și creative”, spune și Alina Gafu, deputy general manager, Frontier Silicon. „Candidații pe care dorim să îi recrutăm prin târgul de carieră Angajatori de TOP Timișoara trebuie să dovedească faptul că au o bază solidă în embedded C and C++ de la care se poate porni și că au foarte multă deschidere și disponibilitate de a face efortul pentru a învăța lucruri noi în timp scurt. Un plus îl reprezintă curiozitatea în ce privește tehnologia de vârf în domeniul telefoanelor mobile”, consideră Valentin Mureșan, general manager, Movidius.
Intrarea la eveniment este gratuită și se face pe baza CV-ului de tip BarCODE descărcat de pe www.hipo.ro. Sistemul de scanare a CV-ului este o modalitate inovativă și eficientă, fiind implementată pentru prima dată în cadrul evenimentului Angajatori de TOP București, ediția din primăvăra anului 2012. Pentru a aplica la joburile oferite de companiile prezente în cele două zile, vizitatorii pot folosi un singur CV BarCODE. Tot ce trebuie să facă un candidat, este să intre în contul personal de pe www.hipo.ro, să selecteze iconița de descărcare CV BarCODE pentru Angajatori de TOP și să îl printeze într-un exemplar. Evenimentul din această primăvară Angajatori de TOP Timișoara se bucură de susținerea Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM). ANOFM va fi prezent în cadrul evenimentului cu un stand de prezentare, oferind oportunități de carieră adresate persoanelor cu studii superioare.
Angajatori de TOP se adresează profesioniștilor și juniorilor cu studii superioare, oferind oportunități de carieră pentru ambele categorii de candidați. Mai multe detalii despre Angajatori de TOP Timișoara pot fi accesate în secțiunea special creata pe www.hipo.ro. Accesul publicului va fi permis vineri – 14 martie, în intervalul 10:00 – 18:00 și sâmbătă – 15 martie, în intervalul 10:00 – 17:00, la Centrul Regional de Afaceri Timișoara.
