.jpg)
Conform bazei de date Tjobs.ro, peste 23.300 de CV-uri din judeţele din Transilvania şi Banat au fost trimise folosind platforma de recrutare online Tjobs.ro în perioada 29.12.2011 – 28.01.2012. Ardelenii şi bănăţenii au preferat ofertele de muncă sezoniere, optând în proporţie de peste 87% pentru lucrul în ţări europene.
Au fost însă interesaţi şi de ofertele de angajare venite din Orientul Mijlociu, Asia, Africa sau de pe continentul american. Ardeleanul şi bănăţeanul care îşi face planuri de plecare în afara ţării provine mai ales din Braşov sau Timişoara, este bărbat, are studiile liceale încheiate şi este necăsătorit. Aplicările online au vizat munca în 41 de departamente şi în 38 de ţări, majoritatea europene. Din analiza topului cu anunţurile care au cumulat cele mai multe aplicări în ianuarie 2012, se remarcă faptul că ardelenii şi bănăţenii au fost interesaţi în special de anunţurile cu joburi pentru munci sezoniere (67,90 % din numărul total de aplicări), anume „agricultură / silvicultură / zootehnie” şi „construcții / amenajări”. Cele 15 anunţuri cu cele mai multe CV-uri aveau poziţii vacante în Germania (5 anunţuri), Danemarca (2 anunţuri), Marea Britanie (2 anunţuri), Elveţia, Spania, Norvegia, Franţa, Olanda şi Belgia. Meseriile propuse presupuneau următoarele munci: agricultori (silvicultori, îngrijitori de animale la ferme, muncitori pe câmp), măcelari / tranşatori, operatori pe maşini, instalatori / montatori, muncitori în construcţii, lucrători în depozite sau personal întreţinere / curăţenie. 52,51 % dintre aplicanţii ardeleni şi bănăţeni au aplicat pentru ofertele propuse de anunţurile cu joburi estivale, 25,54 % au candidat pentru poziţiile care necesită studii de specialitate, iar 21,96 % pentru cele necalificate. Într-un „Top 5 aplicări pe departamente”, „agricultură / silvicultură / zootehnie” ocupă locul I (cu 3.625 de CV-uri primite), urmat de: „hoteluri / turism” (cu 3.600 de CV-uri primite), „construcții / amenajări” (cu 3.269 de CV-uri primite), „transport” (cu 1.809 de CV-uri primite) şi „îngrijire bătrâni / asistență socială” (cu 1.176 de CV-uri primite). În „Top 5 ţări pe departamente” statele membre UE au atras peste 59,19 % dintre aplicări, anume: Marea Britanie (3.545 de CV-uri), Germania (4.789 de CV-uri), Marea Britanie (4.757 de CV-uri), Franţa (1.645 de CV-uri), Danemarca (1.431 de CV-uri) şi Belgia (1.194 de CV-uri). Europa a atras, de altfel, 86,63 % din numărul total de CV-uri. Orientul Mijlociu a adunat cele mai multe aplicări la categoria „joburi cu destinații exotice” (1.150 de CV-uri), urmat de ofertele de angajare de pe continentul american (1.060 de CV-uri), de pe vasele de croazieră (738 de CV-uri), din Asia şi Oceania (166 de CV-uri) sau de pe continentul african (6 CV-uri). În perioada 29.12.2011 – 28.01.2012 toată regiunea Transilvania – Banat a fost bine reprezentată. Dacă luăm în considerare orașele din care au dorit ardelenii şi bănăţenii să plece, prin agenţiile de recrutare înscrise pe www.tjobs.ro, se observă următoarele cifrele interesante: cei mai mulţi muncitori români emigranţi au provenit din Timişoara (13,41 %) şi Braşov (11,41). Bărbaţii au fost de două ori mai numeroşi decât femeile în ceea ce privește căutarea unui loc de muncă în străinătate prin intermediul Internetului. Ardelencele şi bănățencele au preferat contactul direct cu recrutorii profesionişti şi trimiterea CV-ului în mod tradiţional, prin poştă, fax sau personal. Proporţiile sunt relativ echilibrate atunci când profilul aplicanţilor online din Transilvania şi Banat se defineşte din perspectiva studiilor urmate: 27,16 % dintre ardeleni şi bănăţeni au terminat cel puţin liceul sau o şcoală profesională, 21,30 % au o diplomă universitară, iar 36,77 % au „alte tipuri de studii”. 14,77 % s-au declarat fără studii liceale. Din punctul de vedere al statutului social, ardelenii şi bănăţenii înscrişi pe platforma online Tjobs.ro, în aceeaşi perioadă 29.12.2011 – 28.01.2012, sunt mai numeroşi cei necăsătoriţi (54,02 %) decât cei căsătoriţi (44,22). Iar 1,76 % sunt fie divorţaţi, fie văduvi. În ceea ce priveşte familiile pe care le au, 57,23 % dintre utilizatorii din Transilvania şi Banat au copii.
