În perioada 29.05.2012 – 28.06.2012 au fost înregistrate 13.659 de trimiteri online de CV-uri din judeţele din Transilvania şi Banat. Ardelenii şi bănăţenii au optat în proporţie de 91,60% pentru lucrul în ţări europene, iar preferința lor pentru ofertele de muncă din Suedia a crescut cu peste 200%.
Interesul pentru ofertele de muncă destinate absolvenților de studii superioare a crescut cu 10%, iar numărul ardelenilor și bănățenilor cu studii medii care doresc să muncească în străinătate a crescut cu 8%. Ardeleanul, respectiv bănăţeanul, care îşi face planuri de plecare în afara ţării provine mai ales din județele Timiș și Braşov, este bărbat, are studiile liceale încheiate şi este necăsătorit. Conform bazei de date Tjobs.ro, 13.659 de CV-uri au fost trimise folosind platforma de recrutare online Tjobs.ro în perioada 29.05.2012 – 28.06.2012, remarcându-se o scădere de 11% faţă de luna mai a acestui an. Această scădere este determinată de încheierea sezonului de recrutări pentru joburile estivale. Aplicările online au vizat munca în 43 de departamente şi în 45 de ţări, majoritatea europene.
Top 15 cele mai interesante anunţuri pentru ardeleni şi bănăţeni
Din analiza topului cu anunţurile care au cumulat cele mai multe aplicări în luna aprilie, se remarcă faptul că atât ardelenii, cât şi bănăţenii, au fost interesaţi de muncile sezoniere: 50,55% din numărul total de aplicări au vizat locurile de muncă sezoniere (anume „construcții / amenajări”, „hoteluri / turism”, „restaurant / catering”, „agricultură / silvicultură / zootehnie”), 26,50% de joburile specializate („transport” și „personal medical și sanitar”) și 22,95% au vizat joburile necalificate („îngrijire bătrâni”). Cele 15 anunţuri cu cele mai multe CV-uri aveau poziţii vacante în Marea Britanie (6 anunţuri), Suedia (4 anunţuri), Germania (2 anunțuri), Franţa (1 anunț), Italia (1 anunț) și Austria (1 anunț). Meseriile propuse presupuneau următoarele munci: muncitori în construcţii (zidari, dulgheri), personal hotelier și de întreținere/menaj, șoferi profesioniști și personal de îngrijire a persoanelor vârstnice.
În ce ţări şi în ce domenii vor ardelenii şi bănăţenii să muncească în străinătate?
50,55% dintre aplicanţii ardeleni şi bănăţeni au aplicat pentru ofertele propuse de anunţurile cu joburi estivale, marcând o scădere a interesului pentru muncile sezoniere de 9,00% faţă de aceeaşi perioadă a lunii mai, fapt datorat încheierii recrutărilor pentru joburile estivale. 26,50% dintre aplicanți au trimis CV-uri pentru poziţiile care necesită studii de specialitate, cu 10% mai mulți decât în perioada anterioară, 22,95% aplicând pentru cele care presupun munci necalificate. Într-un „Top 5 aplicări pe departamente”, „construcții / amenajări” a ocupat, în iunie, locul I (cu 2.356 de CV-uri primite, cu 60% mai multe decât în luna mai), urmat de: „hoteluri / turism” (cu 2.350 de CV-uri primite), „restaurant / catering” (cu 1.377 de CV-uri primite), „îngrijire bătrâni / asistenţă socială” (cu 1.372 de CV-uri primite) şi „curățenie / întreținere / menaj” (cu 878 de CV-uri primite). În „Top 5 aplicări pe ţări”, statele europene au atras 91,60% dintre aplicări, în creștere cu 4% faţă de luna mai, și anume: Marea Britanie (3.658 de CV-uri), Germania (1.681 de CV-uri), Franţa (1.460 de CV-uri), Italia (1.003 de CV-uri) şi Suedia (933 de CV-uri, cu 219,52% mai multe decât în luna mai). Orientul Mijlociu a adunat cele mai multe aplicări la categoria „joburi cu destinații exotice” (387 de CV-uri), urmat de ofertele de angajare pe vasele de croazieră (363 de CV-uri), de ofertele de muncă pe continentul american (300 de CV-uri), de cele din Asia şi Oceania (95 de CV-uri) și de ofertele de muncă din Africa (2 CV-uri).
Cine sunt ardelenii şi bănăţenii care şi-au căutat un job în străinătate?
În perioada 29.05.2012 – 28.06.2012 regiunile Transilvania şi Banat au fost bine reprezentate. Dacă luăm în considerare judeţele din care au dorit ardelenii şi bănăţenii să plece, prin agenţiile de recrutare și angajatorii înscriși pe www.tjobs.ro, se observă următoarele cifrele interesante: cei mai mulţi muncitori români emigranţi au provenit din Timiș (13,78%), respectiv din Brașov (11,35%), urmaţi apoi de cei din: Cluj, Mureş, Hunedoara, Sibiu, Bihor, Arad, Caraş-Severin, Maramureş, Alba, Bistriţa Năsăud, Harghita, Satu-Mare, Sălaj și Covasna. Bărbaţii au fost cu o treime mai numeroşi decât femeile în ceea ce privește căutarea unui loc de muncă în străinătate prin intermediul Internetului. În schimb ardelencele şi bănăţencele au preferat contactul direct cu recrutorii profesionişti şi trimiterea CV-ului în mod tradiţional, prin poştă, fax sau personal. Profilul aplicanţilor online din Transilvania şi Banat, definit din perspectiva studiilor urmate, arată că cei mai mulți dintre aplicanți au studii medii, 35,17% dintre ardeleni şi bănăţeni, cu 8,57% mai mulți decât în luna mai, 27,59% au studii superioare, iar 18,08% au „alte tipuri de studii”. În schimb, 19,16% dintre aplicanţii ardeleni şi bănăţeni s-au declarat fără „studii liceale”. Din punctul de vedere al statutului social, ardelenii şi bănăţenii înscrişi pe platforma online Tjobs.ro, în aceeaşi perioadă 29.05.2012 – 28.06.2012, sunt puţin mai numeroşi necăsătoriţi (53,87%) decât căsătoriţi (43,62%), aceste proporții fiind aproape identice cu cele din luna mai, și 2,47% sunt fie divorţaţi, fie văduvi. În ceea ce priveşte familiile pe care le au, 57,51% dintre utilizatorii provenind din Transilvania şi Banat au copii.
Comentarii
comentarii
