Acasă Economic Cât de mult contează brandul companiei angajatoare în decizia de a accepta...

Cât de mult contează brandul companiei angajatoare în decizia de a accepta un job?

DISTRIBUIȚI

Employer Branding, una dintre cele mai actuale teme din industria de HR&Management, vizează mijloacele prin care o companie atrage, motivează şi reţine angajaţii pe termen lung. Este vorba despre modul în care compania este percepută atât de clienţi, concurenţi, cât şi de propriii angajaţi.

O companie care doreşte să aibă personal stabil trebuie să le răspundă tot timpul angajaţilor şi candidaţilor pentru un post la întrebarea: De ce m-aş angaja la această companie şi nu la alta?
Acest subiect va fi abordat joi, 29 mai, de către Corina Neagu (Senior HR Specialist EBS) în cadrul HR Summit Timișoara. Cu o experienţă de 13 ani în domeniul resurselor umane, Corina Neagu îi va învăţa pe participanţii la conferinţă despre importanţa pe care o are brandul de angajator al celui care vrea să recruteze personal în decizia candidatului de a accepta sau nu un loc de muncă. Brandul de angajator trebuie să aibă următoarele caracteristici: relevanţă(trebuie să atragă); unicitate (altfel nu mai reprezintă un avantaj competitiv); vizibilitate (pentru a ajunge la grupul ţintă şi nu numai); rezonanţă (candidaţii şi clienţii trebuie să îşi aducă aminte de el). Pentru un brand de angajator puternic este important şi ca site-ul companiei să fie interactiv, pagina de cariere să fie accesibilă şi prietenoasă şi ca fiecare aplicant să aibă o experienţă plăcută atunci când ajunge la un interviu de angajare. Despre aceste lucruri și nu numai, Corina Neagu va discuta în detaliu la HR Summit Timişoara, cea mai mare platformă de întâlnire pentru specialiştii în resurse umane şi management din România.
Conferința este completată de zona expozițională, deschisă publicului larg, unde companiile și furnizorii de servicii din domeniul HR își vor expune portofoliile de produse și oferte, facilitând interacțiunea firmelor de recrutare, HR, traning&coaching cu managerii și specialiștii din domeniu. Companii precum Signal Iduna, Romanian Software, UCMS, Max Relax și Mindit vor prezenta într-o manieră cât mai creativă cele mai noi trenduri ale industriei de resurse umane. Mai multe informații despre cei 14 speakeri, înscrieri și despre agenda evenimentului care va avea loc mâine, 29 mai, veți găsi accesând site-ul evenimentului www.timisoara.hrsummit.ro.

Comentarii

comentarii