Acasă Economic Clinici şi spitale din Europa caută medici şi asistenţi timişoreni

Clinici şi spitale din Europa caută medici şi asistenţi timişoreni

752
DISTRIBUIȚI

Salarii de la 80 la 200 de mii de euro pe an

În zilele de 20 și 21 noiembrie Timişoara găzduieşte pentru prima dată cea de a V-a ediţie din România a Târgului Internaţional de Cariere Medicale şi Farmaceutice, cel mai mare eveniment de recrutare din domeniul medical şi farmaceutic din Europa, primul de acest gen din Europa Centrală şi de Est şi primul care a fost realizat în România. Evenimentul este organizat de dr. Grzegorz Chodkowski (MedPharmCareers.com), în colaborare cu Houston NPA, partenerul oficial pentru România. „Târgul Internaţional de Cariere Medicale şi Farmaceutice a ajuns în România în toamna aceasta la a V-a ediţie în România şi la a VIII-a la nivel internaţional. După succesul ultimei ediţii din martie 2010 la care au participat în jur de 6.000 de medici din toată ţara, caravana Târgului se opreşte în această toamnă pentru prima dată la Timişoara, între 20-21 noiembrie, unde vom găzdui 14 agenţii de recrutare din diferite ţări europene. În toamna aceasta ne-am hotărât să organizăm o ediţie şi la Timişoara, pentru a veni mai aproape de cei din vestul ţării care sunt interesaţi de a demara o carieră medicală în străinătate” a declarat dr. Grzegorz Chodkowski, medic cardiolog polonez, organizatorul Târgului.
La prima ediţie din Timișoara vor fi prezente cu oferte de muncă în afara României peste cele mai cunoscute agenţii de recrutare de nivel european (ID Medical, Locum Express Ireland, PERMEDEX Consulting GmbH, NES Healthcare, MediCarrera, EGV Recruiting, IMS Recruitment, CES Locums, HCL International, EU Health Staff, Victor Wolf Ltd – Nursing Recruitment, Anne Services, Global Medics) şi angajatori de top precum ASKLEPIOS Kliniken (cel mai mare lanţ de spitale private şi centre de sănătate din Germania şi Europa, cu 25 de ani de experienţă). Ţările unde sunt oferite cele mai multe joburi in cadrul editiei a 5-a din Romania sunt: Marea Britanie, Irlanda, Germania, Suedia, Danemarca, Franţa, Elveţia, Belgia, Norvegia şi Spania.

Un job temporar poate fi răsplătit şi cu 2.000 de lire pe săptămână în spitalele private din Anglia

„Angajatorii şi companiile de recrutare internaţionale vin în România cu oferte de muncă ce cuprind atât posturi permanente (contracte pe perioadă nedeterminată, dar minim pe 1 an sau 2), dar şi cu posturi de tip locum (temporare) şi posturi de Resident Medical Officers (RMOs), tocmai pentru a veni în întâmpinarea tuturor nevoilor celor interesaţi de o carieră medicală internaţională, a timpului de care dispun şi a schimbărilor pe care şi le doresc să le facă sau nu” a precizat Simona Oprea, din partea companiei Houston NPA, partenerul oficial pentru România al Târgului. Posturile de tip locum (temporare) sunt printre cele mai reprezentate oportunităţi de angajare în cadrul Târgului Internaţional de Cariere Medicale, numeroşi recrutatori din Marea Britanie şi Irlanda venind cu sute astfel de posturi. Joburile de tip locum au avantajul că oferă flexibilitatea medicului de a lucra 1, 2 sau 3 săptămâni pe lună, ceea ce înseamnă că cei doritori de acest tip de angajare îşi pot continua munca şi în ţara de origine, suplimentându-şi substanţial câştigurile prin adoptarea unui job temporar care poate fi răsplătit şi cu 2.000 de lire pe săptămână în spitalele private din Anglia. În ceea ce priveşte noile oportunităţi de Resident Medical Officers (RMOs), la Târg este prezent cel mai mare provider de astfel de posturi catre spitalele private din întreaga Marea Britanie – NES Healthcare. Există în jur de 230 de spitale private în Marea Britanie şi în majoritatea este absolut necesară prezenţa permanentă a unui Resident Medical Officer (RMO) care sa asigure asistenţă medicală clinică şi de urgenţă. Printre sarcinile principale ale unui RMO sunt asigurarea urgenţelor pe timpul nopţii, internarea pacienţilor, pregătirea pre-operatorie şi îngrijirea post-operatorie. „Trebuie ştiut că responsabilităţile unui RMO nu au nicio legatură cu perioada rezidenţiatului din România, termenul de “resident” referindu-se la un doctor care aparţine unui anumit spital, nu că derulează un program de rezidenţiat, asa cum s-ar crede la prima vedere” explica reprezentantul Houston NPA, Simona Oprea. Numărul ofertelor cu care angajatorii vin la Târg, se schimbă zilnic sau săptămânal, existând cu aproximaţie 4.000-5.000 de posturi disponibile în toată Europa care se adresează tuturor participanţilor la aceste Târguri, nu numai celor din România, ci şi celor din restul ţărilor unde se desfăşoară Târgul în această toamnă. Motivaţia medicilor de a pleca din ţară este influenţată de reducerile salariale suferite în ultima perioadă de către personalul medical, lipsa dotărilor şi a condiţiilor optime de muncă din unităţile sanitare, subţinanţarea sistemului sanitar şi dorinţa de a începe o carieră medicală cu posibilităţi salariale de aproximativ 10 ori mai mari. Aşadar, în cazul în care medicii români doresc să urmeze o carieră în străinătate, contactarea unei agenţii de recrutare prin participarea la un astfel de Târg Internaţional de Cariere reprezintă o oportunitate eficientă şi extrem de importantă în procesul de recrutare, sporind astfel şansele de angajare.

Salarii de la 80 la 200 de mii de euro pe an

Printre specializările medicale cele mai căutate se numără anestezia, medicina de urgenţă, radiologia, medicina internă, chirurgia şi medicina generală. Salariile şi pachetele salariale oferite personalului medical din România diferă de la o ţară la alta. Pentru medicii cu experienţă, cele mai mici salarii oferite în cadrul Târgului Internaţional de Cariere Medicale sunt cuprinse între 80.000 – 120.0000 de euro pe an, pentru posturi în Germania, Danemarca, Norvegia şi Suedia, iar cele mai mari în Irlanda si Marea Britanie, ajungând între 150.000 -200.000 de euro pe an. Târgul se adresează în special medicilor specialişti şi cu experienţă, dar şi medicilor tineri, de toate specialităţile, rezidenţilor, asistentelor medicale, dentiştilor, farmaciştilor. În principiu, tuturor celor care doresc să discute concret asupra şanselor lor de angajare pe piaţa de muncă europeană în vederea luării unei decizii de a profesa în afara ţări, fie acum sau fie pe viitor. Vizitatorii care trec pragul Târgului Internaţional de Cariere Medicale vor avea ocazia să intre în contact direct cu angajatorii şi companiile de recrutare prezente, să “ia pulsul” ofertelor de muncă în străinătate. Cei interesaţi pot explica direct potenţialilor angajatori ce doresc şi cum doresc să lucreze, discutând pe baza duratei contractului şi a diferitelor modalităţi de angajare. Târgul este cel mai mare de acest gen din Europa şi reprezintă cea mai bună oportunitate ca personalul medical să se întâlnească cu recrutatorii, formula târgurilor de acest gen fiind cu mult mai profesionistă decât comunicarea via email sau telefon, unde nu se pot obţine toate informaţiile deodată. Toţi vizitatorii sunt sfătuiţi să aducă la Târg mai multe exemplare ale CV-ului în diferite limbi de circulaţie internaţională, în funcţie de ţara unde şi-ar dori să profeseze şi să participe pe cât posibil la cursurile şi seminariile gratuite oferite în cadrul Târgului, precum: tehnici de învăţare ale englezei medicale, modalităţi de înscriere şi oportunităţi de angajare în domeniul medical din diverse ţări europene, sfaturi pentru întocmirea CV-ului medical. Intrarea este liberă. Vizitatorii sunt aşteptaţi sâmbătă, între orele 11.00 şi 18.00 şi duminică, între 10.00 şi 16.00. Detalii despre evenimente, expozaţi şi program le găsiţi accesând site-ul http://www.medpharmcareers.com. Vizitatorii se pot înscrie la eveniment pe http://www.medpharmcareers.com/index.php?mod=registration&type=candidate.

Comentarii

comentarii