Peste 26.000 de contracte de muncă în străinătate sunt disponibile imediat pe Tjobs.ro, ofertele de angajare fiind numeroase și pentru toate tipurile de meserii. Un total de 59.814 CV-uri au fost trimise prin portalul Tjobs.ro pentru cele 40.537 de poziții vacante în perioada 30.05.2011 – 28.06.2011. Marea Britanie are detașat cele mai multe joburi vacante (peste 7.800), urmată însă de Australia cu 5.000 de oferte de angajare pentru specialiști din toate domeniile de activitate.
Portalul Tjobs.ro însumează, la începutul lunii iulie 2011, 26.388 de locuri de muncă în străinătate, iar ofertele de angajare sunt în creștere. 43 de domenii de activitate conţin joburi vacante, disponibile în 40 de ţări diferite. În luna iulie 2011 agențiile de recrutare își accentuează recrutările pe specialiștii români. Există, totuși, oferte de angajare pentru foarte multe meserii diferite, inclusiv joburi sezoniere și necalificate. Astfel, conform "Top 10 departamente cu oferte imediate de angajare", recrutorii profesioniști recrutează în primul rând pentru joburi specializate care necesită studii superioare și/sau calificări (45,79 %). Interviuri de angajare se fac însă și pentru joburile sezoniere (30,81 %) și necalificate (23,40 %). Angajările pentru munci sezoniere sunt în continuare în scădere cu aproape 38 % față de începutul lunii mai, ceea ce înseamnă că recrutările pentru sezonul estival se mai fac doar pentru situațiile de urgență (suplinire personal, suplimentare): "hoteluri/turism" (locul 3, cu 3.667 poziţii libere), "agricultură / silvicultură" (locul 5, cu 1.772 poziții libere), "restaurant" (locul 6, cu 1.195 poziții libere) și "construcţii" (locul 9, cu 911 poziții libere). În creștere sunt însă ofertele cu joburi specializate, cu o dublare a numărului total de poziții vacante, față de începutul lunii iunie 2011: "inginerie" (locul 1 cu 5.144 poziții libere), "personal medical şi sanitar" (locul 2, cu 4.591 poziții libere) și "transport" (locul 7, cu 1.108 poziții libere). Și oferta de joburi necalificate este în creștere cu aproape opt procente față de aceeași perioadă a lunii iunie 2010: "îngrijire bătrâni/asistență socială" (locul 4, cu 2.771 poziții libere), "au pair / îngrijire copii" (locul 8 cu 1.066 poziții libere) și "necalificat" (locul 10, cu 593 poziții libere). În ceea ce priveşte ţările în care se poate pleca la muncă imediat, Marea Britanie cumulează aproape 30 % din ofertele de angajare cu contracte de muncă, respectiv 7.831 de joburi vacante. De remarcat însă posturile vacante în Australia, care se poziționează pe locul 2, cu 5.000 de joburi pentru specialiști români din toate domeniile de activitate. Iar pentru românii interesați de contractele de muncă în țări exotice, 430 de poziții sunt vacante în Emiratele Arabe Unite (Abu Dhabi, Dubai). În continuare propunerile de contracte de muncă vin în special din Europa (73,28 % din totalul ofertelor de angajare). Celelalte locuri de muncă sunt reunite în: Asia și Oceania (Australia, China și Vietnam); America (74 de poziții în Insulele Caraibe, 57 în S.U.A., 45 în Canada); Orientul Mijlociu (cu 576 de joburi în Dubai, Abu Dhabi, Kuwait, Qatar, Oman, Afganistan, Irak sau Bahrain); Africa (25 de poziții în Nigeria). Numărul contractelor de muncă este în creștere pentru ofertele venite din Orientul Mijociu, Asia, Australia și Africa.
