Trendul descendent al personalului din domeniul sanitar este deja binecunoscut. Salariile motivante din țările occidentale îi atrag, ca un magnet, pe cei din domeniul medical, atât medici, cât și personal mediu.
În aceste ondiții, potrivit dr. Dumitru Secășan, managerul Spitalului Județean de Urgență din Reșița, instituția se află la limită cu personalul. Pe un normativ de 835 de paturi, instituția spitalicească ar trebui să aibă 1484 de angajați, dar personalul înregimentat aici este de 970 de salariați. Se poate scoate la concurs orice post vacantat, spune dr. Secășan, dar există probleme la acest nivel. ”Scoatem, de pildă, la concurs, un post de îngrijitor, explică managerul spitalului. Vine o persoană, ia concursul, se angajează și pleacă după trei zile, pentru că nu-i convin condițiile sau salariul. Nouă ne mai ia încă cel puțin o lună să angajăm pe altcineva. Aș face cu această ocazie și un apel. În Sănătate, pacientul e în centrul atenției. Salariile nu sunt mari, e drept, dar pacienții sunt oameni cu probleme de sănătate, care poate nu întotdeauna încântă privirile, vorbesc sau se poartă așa cum trebuie. E nevoie de dedicație în această profesie, trebuie să dai mult de la tine și să nu te aștepți să primești ceva în schimb”. Cât despre protestul medicilor, dr. Dumitru Secășan îl consideră întemeiat, acesta fiind de fapt o viziune a medicilor în condițiile subfinanțării cronice a spitalelor. Trebuie să se acorde de către guvernanți asistența cuvenită și acestui sector atât de important. ”Casa Națională de Asigurări de Sănătate și cele județene poate ar dori servicii medicale gratis, dacă s-ar putea, consideră Secășan. Nemulțumirea medicilor e prea mare ca să nu se întâmple ceva. Dar, medicii sunt obișnuiți să muncească, nu se mai gândesc la alte posibilități. Oricum, medicii reșițeni sunt solidari cu protestele”. Dr. Dumitru Secășan susține că spitalul reșițean trebuie să crească numărul internărilor de zi, în detrimentul celor continui, unde există subfinanțare. Din 29.370 de cazuri externate în decursul unui an, la Reșița, CJAS decontează doar 26.000. De aici, firesc, rezultă datorii cronice.
