În cadrul proiectului „Eficienţă şi Calitate în Serviciile Publice de Ocupare”, începând cu data de 7 octombrie, se derulează la sediul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Timiş o serie de cursuri pentru specializare în îmbunătăţirea competenţelor şi abilităţilor profesionale ale salariaţilor agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă.
Giorgina Grigorie, directorul AJOFM Timiş, a spus că acest curs de specializare derulat la Timişoara de către Centrul Regional de Formare Continuă pentru Administraţia Publică Locală Timişoara este cel de consultant de orientare privind cariera, urmând a mai fi organizate cursuri de agent ocupare şi consultant în domeniul forţei de muncă.
Tot în data de 7 octombrie au demarat cursul de consultant în domeniul forţei de muncă la AJOFM Alba şi AJOFM Mehedinţi şi cursul de consultant orientare privind cariera la AJOFM Gorj, iar în data de 30 septembrie a demarat cursul de consultant orientare privind cariera la AJOFM Caraş-Severin şi cursul de consultant în domeniul forţei de muncă la AJOFM Arad.
Proiectul iniţiat de AJOFM Caraş-Severin ca şi beneficiar se derulează în parteneriat cu 5 agenţii din ţară: AJOFM Mehedinţi, AJOFM Timiş, AJOFM Arad, AJOFM Gorj şi AJOFM Alba, cu Centrul Regional de Formare Continuă pentru Administraţia Publică Locală Timişoara şi cu un partener transnaţional: VUC Storstrom din Danemarca.
„Obiectivul acestui proiect îl reprezintă creşterea nivelului de competenţe şi abilităţi profesionale a personalului SPO, în vederea îmbunătăţirii calităţii, eficienţei serviciilor de ocupare, utilizând o strategie de formare profesională continuă, adaptată dinamicii pieţei muncii. Proiectul se adresează unui grup ţintă format din angajaţi ai SPO din cele 6 agenţii pentru ocuparea forţei de muncă”, a declarat Giorgina Grigorie.
