Europarlamentarul Iosif Matula a avut o intervenţie scrisă în Parlamentul European, pe marginea raportului privind condiţiile de muncă ale femeilor în sectorul serviciilor. Acest domeniu este mult mai accesibil femeilor, 25% din populaţia feminină activă lucrând în sectorul serviciilor. Prin comparaţie, doar 17% din populaţia activă masculină este angajată în acelaşi sector. „Faptul că ponderea feminină este mai mare în sectorul serviciilor are o doză de risc: reducerile bugetare pot duce la reducerea numărului de locuri de muncă, iar personalul feminin este mai vulnerabil la pericolul şomajului”, a explicat Iosif Matula. Europarlamentarul arădean a recunoscut că încă există diferenţe în domeniul egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi. „Trebuie să recunoaştem că Uniunea nu şi-a atins pe deplin obiectivele. Asigurarea condiţiilor de muncă decente pentru femei, care să implice standarde de sănătate, accesul la securitate socială, dar şi posibilitatea de perfecţionare profesională sunt, în continuare, aspecte la care încercăm să găsim soluţii eficiente”, a declarat Iosif Matula. Un alt element îngrijorător, raportat la angajarea femeilor, este „concilierea vieţii profesionale cu cea de familie. Dar, trebuie să vedem şi partea plină a paharului: Uniunea Europeană a făcut paşi mari în acest domeniu, al eliminării discriminărilor pe piaţa muncii. Mai e de lucrat în domeniul privat, mai există şi situaţia lucrătoarelor nedeclarate, dintre care o mare parte sunt imigrante, angajate în gospodării private. Acestea au parte de condiţii de muncă nesigure, salarii mici, nebeneficiind de drepturi sociale. Din păcate, astfel este facilitat cercul vicios al sărăciei”, a completat europarlamentarul Iosif Matula.
Comentarii
comentarii
