Expert Consulting și partenerii săi Deutsche Management Akademie Niedersachsen (DMAN) Germany și Denkstatt Gmbh Austria au demarat, în data de 1 iulie 2010, implementarea proiectului „Formare profesională în metode moderne de organizare a muncii în Regiunea Vest”. Proiectul este finantat din Fondul Social European (FSE) prin intermediul Programului Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (POS DRU), Axa prioritară 3 „Creșterea adaptabilității lucrătorilor și a întreprinderilor” Domeniul major de intervenţie 3.2 „Formare profesională și sprijin pentru întreprinderi și angajați pentru promovarea adaptabilității”. Valoarea totală a proiectului este de 1.639.150 lei, iar durata de implementare este de 24 de luni. Proiectul își propune ca obiectiv general promovarea metodelor eficiente de conducere și organizare a muncii la nivelul firmelor active din Regiunea de Vest. Efectul pozitiv pe termen lung urmărit constă în creșterea la nivelul firmelor vizate a adaptabilității la schimbările din mediul economic în contextul globalizării și a intensificării aplicării principiilor dezvoltarii durabile. Obiectivele specifice urmărite sunt: dezvoltarea de competențe în domeniu conducerii și organizării moderne a muncii pentru un grup țintă format din 50 de persoane, din care minimum 20 femei, cu funcții de conducere de pe toate nivelele ierarhice; creșterea nivelului de cunoaștere și aplicare a tehnicilor de eficientizare a activității de tipul kaizen la nivelul firmelor active din Regiunea Vest. Efectul pozitiv pe termen lung urmărit prin realizarea acestor obiective, constă în dezvoltarea abilităților managerilor de pe diverse nivele ierarhice de a gândi și aplica principiile îmbunătățirii continue, a managementului mediului și a eficienței economice cu tot ceea ce implică aceasta – scăderea costurilor, creșterea productivității muncii, flexibilizarea activității, precum și aplicarea principiilor protecției mediului și dezvoltării durabile. Proiectul, prin obiectivele pe care le propune, contribuie în mod activ la realizarea obiectivelor Axei Prioritare 3 și a domeniului major de interventi 3.2 prin creșterea gradului de adaptabilitate al angajatilor și promovarea formelor flexibile de organizare a muncii prin furnizarea unui program complex de formare profesională focalizat pe obținerea competențelor necesare îmbunătățirii calității și productivității muncii.
