Aproximativ 16.000 de contracte de muncă în străinătate sunt disponibile imediat pe platforma online Tjobs.ro, vizând toate tipurile de meserii. 65.000 de căutări au fost efectuate pe platforma online Tjobs.ro în perioada 26.07.2012 – 29.08.2012, cu 15% mai multe decât în luna iulie.
Au fost disponibile 32.936 de oferte de muncă, Marea Britanie fiind, în continuare, țara cu cele mai multe joburi vacante, respectiv 4.860 de posturi libere, reprezentând aproximativ 30% din totalul ofertei, cu 12% mai mult decât în luna anterioară, iar numărul ofertelor de muncă în Polonia a crescut cu 280%. Interesul românilor față de ofertele de muncă destinate Personalului Medical și Sanitar a crescut, acestea înregistrând o creștere de 51,91%, în luna august, față de luna iulie. Și ofertele de muncă în Kuwait și Afganistan au trezit interesul românilor, aceștia aplicând cu 260% și 68% mai mult decât în perioada anterioară. Platforma online Tjobs.ro însumează, la începutul lunii septembrie 2012, 16.000 de locuri de muncă în străinătate. 55 de domenii de activitate conţin joburi vacante, disponibile în 38 de ţări diferite. Ofertele de muncă în Marea Britanie au fost cele mai numeroase în perioada 26.07.2012 – 29.08.2012, iar ofertele de muncă în Polonia au avut o creștere de 283,33% față de luna iulie. Agenţiile de recrutare propun în primul rând contracte de muncă sezoniere, reprezentând 43,21% din oferta totală, cu 4% mai multe decât în luna iulie, fapt datorat muncilor desfășurate cu predilecție toamna. Oferta pentru munca necalificată a fost cu 4% mai mică față de perioada anterioară. Ofertele de muncă destinate specialiștilor, în schimb, au rămas la un nivel constant în luna august față de luna iulie. Astfel, conform "Top 10 departamente cu oferte imediate de angajare" din 29.08.2012, cele mai multe oferte se concentrează pe departamentele "hoteluri / turism" (3.929 poziții vacante), reprezentând 23,63% din oferta totală. Mai reduse în număr sunt posturile vacante de pe poziţiile imediat următoare: "personal medical și sanitar" (2.459 poziții vacante, cu 2,54% mai multe decât în luna iulie), „îngrijire bătrâni / asistență socială” (1.622 poziţii vacante), „au pair / îngrijire copii” (1.522 poziţii vacante) și „construcții / amenajări” (1.125 poziții vacante, cu 137,34% mai multe decât în luna iulie).
În ceea ce priveşte ţările în care se poate pleca la muncă imediat, Marea Britanie se află pe prima poziţie: 4.860 de joburi vacante, respectiv 29,23% din oferta totală, cu 12,06% mai multe decât în perioada anterioară. „Top 10 ţări cu oferte imediate de angajare” din 29.08.2012 prezintă câteva modificări în clasament, faţă de luna precedentă. Se remarcă faptul că oferta de locuri de muncă în Polonia a crescut în luna august cu 283,33% față de luna anterioară, iar ofertele de muncă în S.U.A. au crescut, și în această lună, cu 22,78% față de luna iulie. Ţările europene sunt, în continuare, cei mai mari recrutori, cu o ofertă de joburi reprezentând 92,69% din totalul ofertelor de angajare, situându-se la același nivel față de perioada precedentă. Repartiţia continuă, mai apoi, după cum urmează: continentul american (3,68%, respectiv 612 de joburi vacante în S.U.A, Canada. și Insulele Caraibe); vasele de croazieră (1,92%, respectiv 320 de joburi vacante, cu 416,13% mai multe decât în luna iulie); Orientul Mijlociu (0,99%, respectiv 164 de joburi vacante în Dubai, Abu Dhabi, Afganistan, Kuwait și Qatar); Asia şi Oceania (0,60%, respectiv 100 joburi vacante în China); Africa (0,12%, respectiv 20 de joburi vacante în Africa de Sud, același nivel din luna precedentă).
Activitatea aplicanților pe portalul Tjobs.ro
Statisticile referitoare la activităţile întreprinse de aplicanţi pe portalul Tjobs.ro scot în evidenţă date interesante. Cele 32.936 de locuri de muncă vacante în perioada 26.07.2012 – 29.08.2012 au fost concentrate în 43 de departamente şi în 39 de țări. Aplicările pentru joburile sezoniere au înregistrat cel mai mare procent, 50,15% din totalul aplicărilor, însă muncitorii români au preferat să candideze pentru joburile vacante din Marea Britanie, şi doar apoi pentru cele din Germania și Franța. Interesul românilor pentru ofertele de muncă pe Vase de Croazieră a înregistrat o creștere de 63,73% în luna august, față de luna iulie, acest lucru fiind datorat creșterii numărului și calității ofertelor de muncă din acest domeniu. O creștere importantă au înregistrat și aplicările la ofertele destinate personalului medical și sanitar, care au înregistrat o creștere de 51,91%, în luna august, față de luna iulie. Domeniile în care aplicanţii şi-au trimis candidaturile, în intervalul menţionat, prin portalul Tjobs.ro, au fost următoarele: agențiile de recrutare cu oferte de angajare în sectoarele cu activități de sezon au primit 50,15% din totalul aplicărilor online; ofertele disponibile specialiștilor au cumulat 30,24% din CV-urile trimise, remarcându-se interesul crescând al românilor pentru acest tip de oferte; domeniile cu oferte de joburi necalificate au atras 19,61% din aplicările online în perioada deja menţionată. S-a remarcat faptul că aplicanţii români sunt flexibili, optând pentru locurile cu muncă sezonieră, dacă aceasta a fost propunerea venită din partea recrutorilor profesionişti. Astfel se explică faptul că numărul de CV-uri online pentru acest tip de joburi nu prezintă variații semnificative. În schimb, se observă un interes crescut din partea aplicanților pentru ofertele de muncă din Kuwait (cu 260% mai multe aplicări decât în luna iulie) și Afganistan (cu 68,75% mai multe aplicări decât în luna iulie). Într-un top 10 al ţărilor pentru ale căror oferte de angajare s-au trimis CV-uri, în aceeaşi perioadă 26.07.2012 – 29.08.2012, Marea Britanie a fost ţara cu cele mai multe aplicări, pe platforma online Tjobs.ro, cu 21,34% din totalul aplicărilor online. 15,83% dintre aplicări au vizat, apoi, joburile vacante în Germania, iar ofertele venite din partea Franței au înregistrat 11,57% din totalul aplicărilor. În preferințele românilor au urmat apoi Italia (10,21% din totalul aplicărilor), Belgia (8,17% din totalul aplicărilor) şi Danemarca (5,13% din totalul aplicărilor). Interesante sunt și datele referitoare la căutările online realizate de românii atrași de ofertele de angajare în afara țării, disponibile pe platforma online Tjobs.ro. În perioada 26.07.2012 – 29.08.2012, căutările de joburi după criteriul "fără departament" au reprezentat în continuare o pondere importantă: 72,56%, într-o creștere față de luna precedentă, de 32%, fapt ce arată că, în ultima perioadă, românii caută oferte în funcție de țară. În acelaşi interval 26.07.2012 – 29.08.2012, 49,54% dintre căutări / vizionări s-au realizat după o ţară anume, ceea ce înseamnă că românii îşi aleg anunţurile în funcţie de ţările în care doresc să muncească. Germania s-a aflat pe locul întâi în topul ţărilor căutate de utilizatorii platformei online Tjobs.ro (cu 10,23%), urmată de Marea Britanie (cu 8,30%) şi de Franța (cu 4,89%). Ofertele de posturi ale altor 96 de state au fost de asemenea căutate. 49,54% dintre vizitatorii platformei online Tjobs.ro au preferat căutarea unui loc de muncă într-o ţară europeană. Interesul pentru joburile cu destinaţii exotice a crescut ușor și în această lună. Românii sunt interesați de oferte de muncă şi în Orientul Mijlociu, America de Nord, pe cel african și chiar în Asia, în țări ca Sri Lanka și Filipine.
Comentarii
comentarii
