Aceste evaluări fac parte dintr-o iniţiativă de recrutare care a început în luna februarie şi va continua pe tot parcursul anului 2009. KPMG a participat la târgul de carieră Angajatori din Top care a avut loc în martie şi a organizat, de asemenea, câteva întâlniri în universităţi. În plus faţă de recrutările de absolvenţi, firma este interesată şi în candidaţi pentru posturi care solicită un nivel minim de experienţă şi calificare profesională (Seniori, Assistant Manageri şi Manageri).
După cum explică Şerban Toader, Senior Partner la KPMG în România, “recrutarea de personal nou are loc ca răspuns la nevoile clienţilor şi face parte din continua dezvoltare a activităţilor noastre. Avem o tradiţie în cultivarea tinerelor talente şi noii noştri angajaţi vor beneficia de un program extins de training care îi va ajuta să îşi dezvolte atât abilităţile tehnice cât şi pe cele comportamentale. Programul nostru de recrutare a absolvenţilor reprezintă o importantă investiţie în viitor, şi sperăm ca sesiunile noastre de evaluare să ne ofere ocazia să îi cunoaştem pe unii dintre cei mai talentaţi tineri absolvenţi din România.”
Comentarii
comentarii