.jpg)
Peste 12.800 de contracte de muncă în străinătate sunt disponibile imediat pe Tjobs.ro, ofertele de angajare fiind numeroase și pentru toate tipurile de meserii. Un total de 37.174 CV-uri au fost trimise prin portalul Tjobs.ro pentru cele 41.504 de poziții vacante în perioada 28.07.2011 – 31.08.2011.
Marea Britanie propune în continuare cele mai multe joburi vacante (peste 3.200), urmată de Germania și de Italia. Toamna aduce contracte de muncă sezoniere în Europa. Iar ofertele de muncă în Orientul Mijlociu și pe continentul african sunt încă în creștere. Portalul Tjobs.ro însumează, la începutul lunii septembrie 2011, 12.845 de locuri de muncă în străinătate. 44 de domenii de activitate conţin joburi vacante, disponibile în 36 de ţări diferite. În luna septembrie 2011, agențiile de recrutare propun contracte de muncă în afara țării pentru toate categoriile de români, de la specialiști la necalificați. Există, bineînțeles, și joburi sezoniere pentru persoanele care nu doresc să fie plecate în străinătate decât pentru o perioadă scurtă de timp. De altfel, luna septembrie redeschide sezonul angajărilor temporare. Astfel, conform "Top 10 departamente cu oferte imediate de angajare", recrutorii profesioniști selecționează personal atât pentru joburi sezoniere (35,63 %), cât și pentru joburile specializate care necesită studii superioare și/sau calificări (32,10 %) și necalificate (32,27 %). Cele mai multe oferte se concentrează pe departamentele "personal medical și sanitar" (2.203 de poziții vacante), "hoteluri/turism" (1.678 de poziții vacante) și "ent. dansatoare" (1.045 de poziții vacante). De remarcat faptul că domeniul entertainment este prezent și pe locul 10 al clasamentului mai sus menționat, cu oferte de angajare pentru animatori.
Marea Britanie cumulează aproape 25,43 % din ofertele de angajare cu contracte de muncă
În ceea ce priveşte ţările în care se poate pleca la muncă imediat, Marea Britanie cumulează aproape 25,43 % din ofertele de angajare cu contracte de muncă, respectiv 3.267 de joburi vacante. Germania se poziționează pe locul 2, cu 1.362 de joburi pentru specialiști români din toate domeniile de activitate, urmată de Italia (cu 1.057 joburi), Danemarca (cu 945 joburi) și Spania (cu 681 joburi). Iar pentru românii interesați de contractele de muncă în țări exotice, 598 de poziții sunt disponibile în Emiratele Arabe Unite (Abu Dhabi și Dubai). În continuare propunerile de contracte de muncă vin în special din Europa (79,07 % din totalul ofertelor de angajare), în ciuda faptului că se remarcă o scădere de 24,68 % în numărul de oferte, față de luna precedentă. Pe de altă parte, pozițiile vacante în țările din Orientul Mijlociu și de pe continentul african sunt în creștere, față de luna precedentă. Cu excepția Europei, celelalte locuri de muncă sunt reunite în: Orientul Mijlociu (cu 1.227 de joburi în Dubai, Abu Dhabi, Turcia, Qatar, Kuwait, Afganistan, Irak, Israel, Oman); continentul american (257 de poziții în Insulele Caraibe, S.U.A. și Canada); continentul african (120 de poziții în Egipt și Africa de Sud); vase de croazieră (118 poziții). La începutul lunii nu există joburi vacante în țări din Asia sau Oceania.
Activitatea aplicanților pe portalul Tjobs.ro
Statisticile referitoare la activităţile întreprinse de aplicanţi pe portalul Tjobs.ro scot în evidenţă date interesante. Cele 41.504 locuri de muncă vacante în perioada 28.07.2011 – 31.08.2011 au totalizat 37.174 de aplicări, în 54 de departamente şi pentru 41 de ţări. Se remarcă o scădere importantă a numărului de CV-uri trimise, în comparație cu luna precedentă (- 44,19 %). Interesul românilor pentru joburile din străinătate a fost mai scăzut întrucât majoritatea celor atrași de contractele de muncă necalificate munceau deja în străinătate. De altfel, joburile necalificate au înregistrat o scădere în numărul de CV-uri primite (- 18,82 %). Mulți alți români preferă, la final de sezon estival, să își planifice cu grijă plecarea la muncă în străinătate sau să își acorde câteva zile de concediu. Domeniile în care aplicanţii şi-au trimis candidaturile, în intervalul menţionat, prin portalul Tjobs.ro, au fost următoarele: domeniile cu oferte de joburi necalificate au atras 21,58 % din aplicările online în perioada deja menţionată; agenţiile de recrutare cu oferte de angajare în sectoarele cu activităţi de sezon au primit 49,94 % din totalul aplicărilor online. Ofertelele disponibile meseriașilor specializați au cumulat 28,48 % din CV-urile trimise. Într-un top 10 al ţărilor pentru ale căror oferte de angajare s-au trimis CV-uri, în aceeaşi perioadă 28.07.2011 – 31.08.2011, Marea Britanie rămâne cea mai interesantă țară pe portalul Tjobs.ro. 21,32 % dintre aplicările online au vizat joburile vacante în regiunile Anglia și Irlanda de Nord (respectiv 7.926 aplicări). Au urmat apoi Germania (3.271 aplicări), Spania (2.578 aplicări), Italia (2.475 aplicări) și Suedia (2.469 aplicări). Se remarcă, pe de o parte, o ușoară scădere a interesului vizavi de pozițiile propuse în țări europene (77,84 % din totalul CV-urilor trimise), africane și asiatice, dar și pe vase de croazieră. Pe de altă parte, se observă o creștere semnificativă în numărul de aplicări pentru joburile din Orientul Mijlociu. Interesante sunt și datele referitoare la căutările online realizate de românii atrași de ofertele de angajare în afara țării, disponibile pe portalul Tjobs.ro. Un total de 122.974 căutări / vizionări au fost efectuate pe www.tjobs.ro, în perioada 28.07.2011 – 31.08.2011. Se evidențiază o scădere semnificativă, de aproape 19,00 %, în numărul căutărilor / vizionărilor, faţă de perioada 28.06.2011 – 28.07.2011. Interesul românilor pentru joburile din străinătate a fost mai scăzut întrucât marea majoritate lucrează deja, iar mulți alții preferă să își acorde câteva zile de concediu pe sfârșit de sezon. Căutările de joburi după criteriul "fără departament" au reprezentat în continuare o pondere importantă: 60,03 % din totalul activităților efectuate de aplicanții portalului Tjobs.ro. Interesul pentru orice tip de job în străinătate a scăzut, totuși, cu peste 15,00 %. Iar în același interval 28.07.2011 – 31.08.2011, 69,66 % dintre căutări / vizionări s-au realizat după o ţară anume. Ceea ce înseamnă că românii știu în ce țări doresc să plece la muncă și pe ce poziții. Marea Britanie rămâne tot pe locul întâi în topul preferințelor (cu 9,59 %, respectiv 11.788 căutări / vizionări), urmată de Germania (cu 5,91 %, respectiv 7.262 căutări / vizionări) și de Italia (cu 3,78 %, respectiv 4.645 căutări / vizionări). Ofertele de posturi ale altor 76 de state au fost de asemenea căutate. 47,37 % dintre vizitatorii portalului Tjobs.ro au preferat căutarea unui loc de muncă într-o țară Europeană. În ultima lună, interesul pentru joburile cu destinații exotice a crescut. Românii se gândesc să plece la muncă în Orientul Mijlociu, Asia, Oceania sau Africa.
Comentarii
comentarii
