În perioada 29.07.2012 – 28.08.2012 au fost înregistrate 16.323 de trimiteri online de CV-uri din judeţele din Transilvania şi Banat. Ardelenii şi bănăţenii au optat în proporţie de 92,47% pentru lucrul în ţări europene, iar preferința lor pentru ofertele de muncă din Belgia a crescut, și în această lună, cu 36%.
Interesul pentru ofertele de muncă în Italia a crescut și el cu 94% , iar numărul ardelenilor și bănățenilor care au optat pentru ofertele din agricultură a crescut cu peste 300%. Ardeleanul, respectiv bănăţeanul, care îşi face planuri de plecare în afara ţării provine mai ales din județele Timiș și Braşov, este bărbat, are studiile liceale încheiate şi este necăsătorit. Conform bazei de date Tjobs.ro, 16.323 de CV-uri au fost trimise folosind platforma de recrutare online Tjobs.ro în perioada 29.07.2012 – 28.08.2012, remarcându-se o creștere de 36,93% faţă de luna iulie a acestui an. Această creștere este determinată de încheierea perioadei de concedii. Aplicările online au vizat munca în 45 de departamente şi în 46 de ţări, majoritatea europene.
Top 15 cele mai interesante anunţuri pentru ardeleni şi bănăţeni
Din analiza topului cu anunţurile care au cumulat cele mai multe aplicări în luna august, se remarcă faptul că atât ardelenii, cât şi bănăţenii, au fost interesaţi de muncile sezoniere: 51,84% din numărul total de aplicări au vizat locurile de muncă sezoniere (anume „hoteluri / turism”, „construcții / amenajări”, „restaurant / catering”), 25,76% de joburile specializate („transport” și „personal medical și sanitar”) și 22,40% au vizat joburile necalificate („îngrijire bătrâni”). Cele 15 anunţuri cu cele mai multe CV-uri aveau poziţii vacante în Germania (6 anunţuri), Italia (2 anunțuri), Belgia (2 anunțuri), Marea Britanie (1 anunț), Franţa (1 anunț), Italia (1 anunț), S.U.A. (1 anunț) și Belgia (1 anunț). Meseriile propuse presupuneau următoarele munci: agricultori, personal hotelier și de întreținere / menaj, zidari, grădinari, șoferi profesioniști, silvicultori, electricieni și personal de îngrijire a persoanelor vârstnice.
În ce ţări şi în ce domenii vor ardelenii şi bănăţenii să muncească în străinătate?
51,84% dintre aplicanţii ardeleni şi bănăţeni au aplicat pentru ofertele propuse de anunţurile cu joburi sezoniere, marcând o ușoară creștere, de 2%, a interesului pentru aceste munci faţă de aceeaşi perioadă a lunii iulie, fapt datorat recrutărilor pentru joburi specifice toamnei. 25,76% dintre aplicanți au trimis CV-uri pentru poziţiile care necesită studii de specialitate, cu 3% mai puțini decât în perioada anterioară, 22,40% aplicând pentru cele care presupun munci necalificate. Într-un „Top 5 aplicări pe departamente”, „construcții / amenajări” a ocupat, în iulie, locul I (cu 1.476 de CV-uri primite, cu 79,74% mai multe decât în luna iulie), urmat de: “agricultură / silvicultură / zootehnie” (cu 2.403 de CV-uri primite, cu 379,64% mai multe decât în luna iulie), „hoteluri / turism” (cu 2.308 de CV-uri primite, cu 9,02% mai multe decât în luna iulie), „îngrijire bătrâni / asistenţă socială” (cu 1.368 de CV-uri primite, cu 33,93% mai multe decât în luna iulie) şi „au Pair / babysitter / îngrijire copii ” (cu 1.082 de CV-uri primite, cu 203,93% mai multe decât în luna iunie). În „Top 5 aplicări pe ţări”, statele europene au atras 92,47% dintre aplicări, în creștere cu 4% faţă de luna iulie, și anume: Germania (4.085 de CV-uri, cu 160,52% mai multe decât în luna iulie), Marea Britanie (3.205 de CV-uri), Italia (1.606 de CV-uri, cu 94,43% mai multe decât în luna iulie), Franţa (1.469 de CV-uri, cu 50,51% mai multe decât în luna iulie) şi Belgia (820 de CV-uri, cu 36,10% mai multe decât în luna iulie). Continentul american a adunat cele mai multe aplicări la categoria „joburi cu destinații exotice” (670 de CV-uri), urmat de ofertele de muncă pe vasele de croazieră (269 de CV-uri), de ofertele de angajare în Orientul Mijlociu (207 de CV-uri) și de cele din Asia şi Oceania (82 de CV-uri).
Cine sunt ardelenii şi bănăţenii care şi-au căutat un job în străinătate?
În perioada 29.07.2012 – 28.08.2012 regiunile Transilvania şi Banat au fost bine reprezentate. Dacă luăm în considerare judeţele din care au dorit ardelenii şi bănăţenii să plece, prin agenţiile de recrutare și angajatorii înscriși pe www.tjobs.ro, se observă următoarele cifrele interesante: cei mai mulţi muncitori români emigranţi au provenit din Timiș (13,91%), respectiv din Brașov (11,30%), urmaţi apoi de cei din: Cluj, Mureş, Hunedoara, Sibiu, Bihor, Arad, Caraş-Severin, Maramureş, Alba, Bistriţa Năsăud, Harghita, Satu-Mare, Sălaj și Covasna. Bărbaţii au fost cu o treime mai numeroşi decât femeile în ceea ce privește căutarea unui loc de muncă în străinătate prin intermediul Internetului. În schimb ardelencele şi bănăţencele au preferat contactul direct cu recrutorii profesionişti şi trimiterea CV-ului în mod tradiţional, prin poştă, fax sau personal. Profilul aplicanţilor online din Transilvania şi Banat, definit din perspectiva studiilor urmate, arată că cei mai mulți dintre aplicanți au studii medii, 35,17% dintre ardeleni şi bănăţeni, nivel identic cu cel din luna iulie, 27,58% au studii superioare, iar 18,06% au „alte tipuri de studii”. În schimb, 19,19% dintre aplicanţii ardeleni şi bănăţeni s-au declarat fără „studii liceale”. Din punctul de vedere al statutului social, ardelenii şi bănăţenii înscrişi pe platforma online Tjobs.ro, în aceeaşi perioadă 29.07.2012 – 28.08.2012, sunt puţin mai numeroşi necăsătoriţi (53,83%) decât căsătoriţi (43,42%), aceste proporții fiind aproape identice cu cele din luna mai, și 2,75% sunt fie divorţaţi, fie văduvi. În ceea ce priveşte familiile pe care le au, 57,66% dintre utilizatorii provenind din Transilvania şi Banat au copii.
