În perioada 29.06.2012 – 28.07.2012 au fost înregistrate 11.921 de trimiteri online de CV-uri din judeţele din Transilvania şi Banat. Ardelenii şi bănăţenii au optat în proporţie de 88,18% pentru lucrul în ţări europene, iar preferința lor pentru ofertele de muncă din Belgia a crescut cu 14%.
Interesul pentru ofertele de muncă în turism a crescut cu 48% , iar numărul ardelenilor și bănățenilor care au optat pentru ofertele din domeniul transporturilor a crescut cu 13%. Ardeleanul, respectiv bănăţeanul, care îşi face planuri de plecare în afara ţării provine mai ales din județele Timiș și Braşov, este bărbat, are studiile liceale încheiate şi este necăsătorit. Conform bazei de date Tjobs.ro, 11.921 de CV-uri au fost trimise folosind platforma de recrutare online Tjobs.ro în perioada 29.06.2012 – 28.07.2012, remarcându-se o scădere de 12% faţă de luna iunie a acestui an. Această scădere este determinată de încheierea sezonului de recrutări pentru joburile estivale și de perioada concediilor. Aplicările online au vizat munca în 42 de departamente şi în 44 de ţări, majoritatea europene.
Top 15 cele mai interesante anunţuri pentru ardeleni şi bănăţeni
Din analiza topului cu anunţurile care au cumulat cele mai multe aplicări în luna aprilie, se remarcă faptul că atât ardelenii, cât şi bănăţenii, au fost interesaţi de muncile sezoniere: 49,54% din numărul total de aplicări au vizat locurile de muncă sezoniere (anume „hoteluri / turism”, „construcții / amenajări”, „restaurant / catering”), 28,74% de joburile specializate („transport” și „personal medical și sanitar”) și 21,72% au vizat joburile necalificate („îngrijire bătrâni”). Cele 15 anunţuri cu cele mai multe CV-uri aveau poziţii vacante în Marea Britanie (5 anunţuri), Germania (2 anunţuri), Franţa (1 anunț), Italia (1 anunț), Austria (1 anunț), Canada (1 anunț), S.U.A. (1 anunț), Belgia (1 anunț), Finlanda (1 anunț) și Singapore (1 anunț). Meseriile propuse presupuneau următoarele munci: instalatori, personal hotelier și de întreținere/menaj, agricultori, grădinari și personal de îngrijire a persoanelor vârstnice.
În ce ţări şi în ce domenii vor ardelenii şi bănăţenii să muncească în străinătate?
49,54% dintre aplicanţii ardeleni şi bănăţeni au aplicat pentru ofertele propuse de anunţurile cu joburi estivale, marcând o ușoară scădere a interesului pentru muncile sezoniere faţă de aceeaşi perioadă a lunii iunie, fapt datorat încheierii recrutărilor pentru joburile estivale. 28,74% dintre aplicanți au trimis CV-uri pentru poziţiile care necesită studii de specialitate, cu 2% mai mulți decât în perioada anterioară, 21,72% aplicând pentru cele care presupun munci necalificate. Într-un „Top 5 aplicări pe departamente”, „hoteluri / turism” a ocupat, în iunie, locul I (cu 2.117 de CV-uri primite, cu 48,04% mai multe decât în luna iunie), urmat de: „construcții / amenajări” (cu 1.476 de CV-uri primite), „restaurant / catering” (cu 1.337 de CV-uri primite), „îngrijire bătrâni / asistenţă socială” (cu 1.223 de CV-uri primite) şi „transport (rutier / feroviar / naval / aerian) ” (cu 877 de CV-uri primite, cu 13,02% mai multe decât în luna iunie). În „Top 5 aplicări pe ţări”, statele europene au atras 88,18% dintre aplicări, în scădere cu 3% faţă de luna iunie, și anume: Marea Britanie (3.286 de CV-uri), Germania (1.568 de CV-uri), Franţa (971 de CV-uri), Italia (826 de CV-uri) şi Belgia (820 de CV-uri, cu 14,21% mai multe decât în luna iunie). Continentul american a adunat cele mai multe aplicări la categoria „joburi cu destinații exotice” (836 de CV-uri, cu 178,67% mai multe decât în luna iunie), urmat de ofertele de angajare în Orientul Mijlociu (252 de CV-uri), de ofertele de muncă pe vasele de croazieră (211 de CV-uri) și de cele din Asia şi Oceania (110 de CV-uri, cu 15,79% mai multe decât în perioada de anterioară).
Cine sunt ardelenii şi bănăţenii care şi-au căutat un job în străinătate?
În perioada 29.06.2012 – 28.05.2012 regiunile Transilvania şi Banat au fost bine reprezentate. Dacă luăm în considerare judeţele din care au dorit ardelenii şi bănăţenii să plece, prin agenţiile de recrutare și angajatorii înscriși pe www.tjobs.ro, se observă următoarele cifrele interesante: cei mai mulţi muncitori români emigranţi au provenit din Timiș (13,86%), respectiv din Brașov (11,30%), urmaţi apoi de cei din: Cluj, Mureş, Hunedoara, Sibiu, Bihor, Arad, Caraş-Severin, Maramureş, Alba, Bistriţa Năsăud, Harghita, Satu-Mare, Sălaj și Covasna. Bărbaţii au fost cu o treime mai numeroşi decât femeile în ceea ce privește căutarea unui loc de muncă în străinătate prin intermediul Internetului. În schimb ardelencele şi bănăţencele au preferat contactul direct cu recrutorii profesionişti şi trimiterea CV-ului în mod tradiţional, prin poştă, fax sau personal. Profilul aplicanţilor online din Transilvania şi Banat, definit din perspectiva studiilor urmate, arată că cei mai mulți dintre aplicanți au studii medii, 35,16% dintre ardeleni şi bănăţeni, nivel identic cu cel din luna iunie, 27,59% au studii superioare, iar 18,08% au „alte tipuri de studii”. În schimb, 19,17% dintre aplicanţii ardeleni şi bănăţeni s-au declarat fără „studii liceale”. Din punctul de vedere al statutului social, ardelenii şi bănăţenii înscrişi pe platforma online Tjobs.ro, în aceeaşi perioadă 29.06.2012 – 28.07.2012, sunt puţin mai numeroşi necăsătoriţi (53,97%) decât căsătoriţi (43,42%), aceste proporții fiind aproape identice cu cele din luna mai, și 2,56% sunt fie divorţaţi, fie văduvi. În ceea ce priveşte familiile pe care le au, 57,69% dintre utilizatorii provenind din Transilvania şi Banat au copii.
