Peste 16.000 de contracte de muncă în străinătate sunt disponibile imediat pe Tjobs.ro, ofertele de angajare fiind numeroase și pentru toate tipurile de meserii. Un total de 66.607 CV-uri au fost trimise prin portalul Tjobs.ro pentru cele 36.208 de poziții vacante în perioada 28.06.2011 – 28.07.2011.
Marea Britanie propune în continuare cele mai multe joburi vacante (peste 4.700), urmată de Germania și de Grecia. Iar ofertele de muncă în Orientul Mijlociu, Africa sau pe continentul american sunt în creștere. Portalul Tjobs.ro însumează, la începutul lunii iulie 2011, 15.380 de locuri de muncă în străinătate, iar ofertele de angajare sunt în creștere. 47 de domenii de activitate conţin joburi vacante, disponibile în 40 de ţări diferite. În luna august 2011, agențiile de recrutare propun contracte de muncă în afara țării pentru toate categoriile de români, de la specialiști la necalificați. Există, bineînțeles, și joburi sezoniere pentru persoanele care nu doresc să fie plecate în străinătate decât pentru o perioadă scurtă de timp. Astfel, conform „Top 10 departamente cu oferte imediate de angajare”, recrutorii profesioniști recrutează atât pentru joburi specializate care necesită studii superioare și/sau calificări (34,58 %), cât și pentru joburile sezoniere (33,52 %) și necalificate (31,11 %). În ceea ce priveşte ţările în care se poate pleca la muncă imediat, Marea Britanie cumulează aproape 31 % din ofertele de angajare cu contracte de muncă, respectiv 4.703 de joburi vacante. De remarcat însă posturile vacante în Germania, care se poziționează pe locul 2, cu 1.621 de joburi pentru specialiști români din toate domeniile de activitate, urmată de Grecia (cu 1.502 joburi), Italia (cu 1.297 joburi) și Spania (cu 1.127 joburi). Iar pentru românii interesați de contractele de muncă pe vasele de croazieră, 574 de poziții sunt încă disponibile. În continuare propunerile de contracte de muncă vin în special din Europa (87,67 % din totalul ofertelor de angajare). Celelalte locuri de muncă sunt reunite în: Orientul Mijlociu (cu 887 de joburi în Dubai, Abu Dhabi, Turcia, Kuwait, Qatar, Irak, Israel, Oman, Afganistan sau Bahrain); America (366 de poziții în S.U.A., Insulele Caraibe și Canada); Africa (60 de poziții în Africa de Sud, Nigeria și Egipt); Asia și Oceania (10 poziții în Australia). Numărul contractelor de muncă este în creștere pentru ofertele venite din Orientul Mijociu, continentele african și american.
Marea Britanie rămâne cea mai interesantă țară
Statisticile referitoare la activităţile întreprinse de aplicanţi pe portalul Tjobs.ro scot în evidenţă date interesante. Cele 36.208 locuri de muncă vacante în perioada 28.06.2011 – 28.07.2011 au totalizat 66.607 de aplicări, în 49 de departamente şi pentru 45 de ţări. Se remarcă o creștere a numărului de CV-uri trimise, în comparație cu luna precedentă (+ 11,36 %). Explicația se regăsește în faptul că interesul românilor pentru joburile din străinătate revine întrucât ne aflăm deja în a doua parte sezonului estival. Mulți români au fost deja în concedii sau urmează să plece, astfel încât au mai mult timp disponibil pentru planificarea viitorului. De altfel, joburile sezoniere au înregistrat o scădere în numărul de CV-uri primite (- 38,02 %). Domeniile în care aplicanţii şi-au trimis candidaturile, în intervalul menţionat, prin portalul Tjobs.ro, au fost următoarele: domeniile cu oferte de joburi necalificate au atras 40,41 % din aplicările online în perioada deja menţionată; agenţiile de recrutare cu oferte de angajare în sectoarele cu activităţi de sezon au primit 34,21 % din totalul aplicărilor online; ofertele disponibile meseriașilor specializați au cumulat 21,35 % din CV-urile trimise. Într-un top 10 al ţărilor pentru ale căror oferte de angajare s-au trimis CV-uri, în aceeaşi perioadă 28.06.2011 – 28.07.2011, Marea Britanie rămâne cea mai interesantă țară pe portalul Tjobs.ro. 19,25 % dintre aplicările online au vizat joburile vacante în toate cele patru regiuni britanice. Au urmat apoi Germania (8.491 aplicări), Spania (5.435 aplicări), Italia (4.477 aplicări) și Danemarca (3.444 aplicări). Se remarcă, pe de o parte, un interes constant pentru pozițiile propuse în țări europene (81,32 % din totalul CV-urilor trimise), iar pe de altă parte o creștere în numărul de aplicări pentru joburile din Orientul Mijlociu, Africa, Australia și Asia. Interesante sunt și datele referitoare la căutările online realizate de românii atrași de ofertele de angajare în afara țării, disponibile pe portalul Tjobs.ro. Un total de 151.578 căutări / vizionări au fost efectuate pe www.tjobs.ro, în perioada 28.06.2011 – 28.07.2011. Se remarcă o ușoară scădere, de aproape 2,00 %, în numărul căutărilor / vizionărilor, faţă de perioada 30.05.2011 – 28.06.2011. Căutările de joburi după criteriul „fără departament” au reprezentat în continuare o pondere importantă: 57,45 % din totalul activităților efectuate de aplicanții portalului Tjobs.ro. Interesul pentru orice tip de job în străinătate a scăzut, totuși, cu peste 3,37 %. Iar în același interval 28.06.2011 – 28.07.2011, 64,48 % dintre căutări / vizionări s-au realizat după o ţară anume. Ceea ce înseamnă că românii știu în ce țări doresc să plece la muncă, însă acceptă în continuare orice tip de job. Marea Britanie rămâne tot pe locul întâi în topul preferințelor (cu 10,87 %, respectiv 16.481 căutări / vizionări), urmată de Germania (cu 6,22 %, respectiv 9.428 căutări / vizionări) și de Italia (cu 4,30 %, respectiv 6.521 căutări / vizionări). Ofertele de posturi ale altor 72 de state au fost de asemenea căutate. 49,77 % dintre vizitatorii portalului Tjobs.ro au preferat căutarea unui loc de muncă într-o țară europeană.
.jpg)
