Inspectoratul Teritorial de Muncă Arad atrage atenţia atât angajatorilor cât şi angajaţilor asupra modificărilor aduse de noul Cod al Muncii, intrat în vigoare de ieri. Cele mai importante modificări care se regăsesc în Codul Muncii sunt cele referitoare la munca fără forme legale. Munca nedeclarată cunoscută şi sub denumirea generică de „muncă la negru” este una din abaterile grave întâlnite de inspectorii de muncă în cadrul controalelor efectuate la angajatori. Dacă până acum, pentru primirea la muncă a persoanelor fără încheierea contractelor individuale de muncă, amenda varia de la 3.000 lei la 4.000 lei pentru fiecare persoană identificată, fără a depăşi valoarea cumulată de 100.000 lei, potrivit noilor prevederi legale „primirea la muncă a până la 5 persoane fără încheierea unui contract individual de muncă, se sancţionează cu amendă de la 10.000 lei la 20.000 lei pentru fiecare persoană identificată”. ITM Arad atrage însă atenţia şi asupra altei modificări esenţiale a Codului Muncii, şi anume că, potrivit prevederilor acestuia, de acum şi persoana care prestează muncă fără încheierea unui contract individual de muncă este sancţionată, cu amendă de la 500 lei la 1.000 lei. Totodată, noile modificări inserate în Codul Muncii fac referire şi la răspunderea penală a angajatorului în cazul practicării muncii fără forme legale. „Astfel, constituie infracţiune şi se sancţionează cu închisoare de la unu la doi ani sau cu amendă penală primirea la muncă a mai mult de 5 persoane, indiferent de cetăţenia acestora, fără încheierea unui contract individual de muncă. Menţionăm că prin Memorandumul de Înţelegere între Comisia Europeană şi România semnat în data de 23 iunie 2009, a fost asumată ca măsură creşterea intensităţii controalelor privind identificarea şi combaterea cazurilor de muncă nedeclarată”, a declarat ing. Ovidiu Jugu, inspector şef al Inspectoratului Teritorial de Muncă Arad.
