Roxana Iliescu, consilieră locală la Timișoara din partea PRO România, lansează noi acuzații cu privire la conducerea companiei locale de termoficare. „Cam prea multă liniște la Colterm, dar nu vă îngrijorați, băieții deștepți învestiți să rezolve problemele arzătoare ale societății, nu stau… croșetează negocieri de funcții și o nouă organigramă!”, spune aceasta, într-o postare pe rețelele de socializare.
Aceasta sugerează că nu întâmplător este lăsat să expire mandatul de director interimar al lui Nenu, consiliul de administrație nefăcând niciun demers pentru selectarea unui nou director. „De ce? E simplu… pentru că mințile “luminate” care orchestrează mai nou manevrele de la Colterm, NU au avut niciun interes să aibă loc un concurs pe bune și să se trezească, doamne ferește, în fruntea companiei cu un om competent! Mai mult, dl. Mâțu (președintele consiliului de adminstrație – n.r.), un «profesionist» dovedit, se pare că se vrea Director General și ar fi agreat”, explică consiliera locală.
Roxana Iliescu îl mai critică pe Cristian Mâțu și pentru că „în loc să dea declarații în presă despre situația de la Colterm sau despre soluții și propuneri pentru redresarea societății, a dat explicații despre semnarea Procesului-Verbal de Recepție finală a lucrărilor executate de firma lui, pentru Colterm, după învestirea lui în funcția de conducere a societății beneficiare”, pentru că „habar n-are cum se convoacă o AGA la Colterm” și pentru că „ne-a mințit cu o nonșalanță de nedescris pe tema achiziționării certificatelor de CO2 și multe altele”.
În legătură cu noua organigramă a companiei, Iliescu amintește că „primarul Dominic Fritz o lăuda drept «marea» organigramă, afirmând că «decizia este una care elimină un refugiu și o recompensă pentru diverse servicii politice. Consiliul de Administrație a început un proces de transformare masivă a Colterm prin care ne dorim ca această companie să reducă cheltuielile și să devină eficientă și stabilă. Având în vedere situația financiară a societății, era absolută nevoie de o reorganizare care să înceapă de la vârf, cu funcțiile de conducere. Prea mulți ani Colterm a fost un refugiu și o recompensă pentru diverse servicii politice, iar acest lucru trebuie să înceteze imediat. Nu voi permite ca această companie să fie căpușată de diverse interese personale sau de partid»”.
Cum organigrama concepută în iulie încă nu a fost pusă în aplicare la 1 august, nu ar mai fi fost desființate cele trei funcții de directori și alte posturi. „Deci, organigrama anunțată cu mare fast printr-un comunicat de presă inclusiv de Primărie, a fost un mare fâs”, concluzionează Roxana Iliescu. Aceasta cere și o nouă adunare generală a acționarilor Colterm, în care să fie clarificate următoarele aspecte:
„- Demersurile făcute de CA în vederea demarării procedurii de selecție pentru ocuparea funcției de Director General al societății (au avut la dispoziție 5 luni);
– Demersurile făcute de CA în vederea punerii în aplicare a organigramei votată în ședința CA din 14 iunie 2021;
– Ce demersuri s-au făcut în vederea pregătirii sezonului de iarnă 2021-2022/strategia CA-ului în vederea furnizării apei calde și a căldurii pe timp de iarnă/ achiziție materie primă etc;
– Prezentarea de către CA a demersurilor făcute în vederea achiziționării Certificatelor de CO2 aferente conformării pe anul 2020 ( aprox. 200000), dar și a celor aferente conformării pe anul 2021, ce au termen limită de plată 30 aprilie 2022;
– Prezentarea de către CA a Raportului întocmit de către directorul general Nenu, în baza căruia au blocat, în mod nelegal, prezentarea întregii documentații întocmită pe OG6/2019 și supunerea la vot în AGA.
Totodată, întrucât termenul limită din 25 iunie a fost depășit, se impune prezența reprezentantului firmei de avocatură în ședința AGA, în vederea prezentării Raportului final ce trebuia întocmit, cu inventarierea patrimoniului Colterm și soluțiile juridice de securizare a acestuia”.
