.jpg)
Aproximativ 13.000 de contracte de muncă în străinătate sunt disponibile imediat pe Tjobs.ro. În luna decembrie 2010, portalul Tjobs.ro a înregistrat un total de 20.026 de aplicări pentru anunţurile cu joburi în afara ţării, Marea Britanie cumulând 20,44% din numărul total de candidaturi. Însă în ceea ce priveşte stilul de căutare online a ofertelor de angajare, reiese faptul că românii se ghidează în continuare după principiul „orice loc de muncă, în orice domeniu, în aproape oricare ţară”. Portalul Tjobs.ro însumează, la începutul lunii ianuarie 2010, aproximativ 13.000 de locuri de muncă în străinătate, reprezentând oferta a 400 de recrutori profesionişti. 29 de domenii de activitate conţin poziţiile vacante deja meţionate, disponibile în 34 de ţări diferite. În anul 2011 angajatorii străini şi recrutorii profesionişti din ţară continuă să angajeze muncitori români pentru joburile disponibile pe piaţa de muncă de peste hotare.
În „Top 10 departamente cu oferte imediate de angajare” primele trei poziţii. „Personal medical şi sanitar” ocupă, a treia lună consecutiv, poziţia întâi a clasamentului, cu 20,45% din totalul joburilor neocupate (4.130 poziţii), urmat de „hoteluri / turism” (11,85%, respectiv 2.393 de poziţii) şi de „agricultură / silvicultură” (10,73%, respectiv 2.167 de poziţii). Clasamentul cunoaşte apoi unele modificări, după cum urmează: „au pair / îngrijire copii” (1.500 poziţii), „industrie” (1.412 poziţii), „vase de croazieră” (1.300 poziţii), „construcţii” (1.194 poziţii), „restaurant” (1.120 poziţii,) „îngrijire bătrâni” (1.086 poziţii) şi „entertainment” (988 poziţii) (în ordine descrescătoare). Sunt prevăzute creşteri moderate în domeniile „agricultură / silvicultură” (5,97%), „industrie” (3,44%), „au pair / îngrijire copii” (2,32%) şi „hoteluri / turism” (1,61%). Cele mai multe departamente vor înregistra scăderi moderate, însă în următoarele domenii scăderea în numărul de oferte de angajare este pronunţată: „personal medical şi sanitar” (-33,47%), „vase de croazieră” (-22,99%), „construcţii” (-20,29%) şi „îngrijire bătrâni” (-19,73%).
Românii pot pleca în Anglia, Grecia și Germania
În ceea ce priveşte ţările în care se poate pleca la muncă imediat, Marea Britanie continuă să ocupe locul întâi, cu un segment de 21,61% din totalul locurilor de muncă în străinătate vacante, respectiv 4.364 de poziţii libere. Grecia revine pe locul secund (9,93%, adică 2.006 poziţii vacante), în timp ce Germania îşi păstrează poziţia a treia (9,59%, adică 1.936 poziţii vacante). Joburile în Spania vor arăta cea mai mare creştere în numărul de oferte, respectiv +15,01%. Activitatea aplicanţilor pe portalul Tjobs.roStatisticile referitoare la activităţile întreprinse de aplicanţi pe platforma online Tjobs.ro scot în evidenţă date interesante. Cele peste 24.000 de locuri de muncă vacante, la 01.12.2010 – 23.12.2010, au totalizat 20.026 de aplicări, în 29 de departamente, pe 39 de ţări.
Sectoarele cu poziţii în activităţile de sezon au suscitat, în continuare, cel mai mare interes, domeniile „agricultură / silvicultură” (3.963 aplicări), „construcţii” (2.549 aplicări) şi „industrie” (1.249 aplicări) cumulând 41,84% din totalul CV-urilor trimise de aplicanţii activi. Departamentul „hoteluri / turism” a revenit în atenţia românilor interesaţi să muncească peste hotare, atrăgând 15,04% dintre candidaturi. Se prevede o creştere a candidaturilor depuse pentru acest departament, precum şi pentru „vase de croazieră” şi „industrie”, în lunile următoare. Aplicanţii online candidează, în continuare, pentru posturile de pe piaţa de muncă străină, vacante încă din sezonul primăvară – vară 2011. Domeniile „necalificat” (828 aplicări), „întreţinere / curăţenie” (795 aplicări) şi „au pair / îngrijire copii” (791 aplicări) au atras mai puţine candidaturi.
Într-un top 10 al ţărilor pentru ale căror oferte de angajare s-au trimis CV-uri, în aceeaşi perioadă 01.12 – 23.12.2010, Marea Britanie (4.094 aplicări) a revenit pe poziţia întâi, urmată de Germania (3.964 aplicări) şi Franţa (2.862 aplicări), care preia poziţia trei ocupată până atunci de Italia.Aplicanţii online reîncep în forţă candidările pentru joburile specifice domeniului estival, Grecia revenind în interesul acestora, cu o creştere prevăzută de +20,51%. Nou intrate în clasamentul menţionat sunt Cehia (787 aplicări) şi Danemarca (550 aplicări).
„Orice loc de muncă, în orice departament”
Interesante sunt şi datele referitoare la preferinţele românilor vizavi de ofertele de angajare în afara ţării, disponibile conform platformei online de recrutare Tjobs.ro. Un total de 53.827 căutări / vizionări au fost efectuate pe Tjobs.ro, în perioada 01.12 – 23.12.2010, din care 35.320 căutări / vizionări, realizate după criteriul „departament”, demonstrează faptul că utilizatorii Tjobs.ro se reîntorc la ofertele de angajare care nu necesită calificări sau studii de specialitate. 28.482 dintre căutările online s-au ghidat în continuare după principiul „orice loc de muncă, în orice departament”. Pe de altă parte, în ce ceea ce priveşte topul căutărilor conform opţiunii „ţară”, în acelaşi interval 01.12 – 23.12.2010, 35,70% dintre căutări (adică 19.215) au fost realizate fără a se ţine cont de criteriul menţionat. Marea Britanie rămâne tot pe locul întâi în topul preferinţelor (cu 9,04%, respectiv 4.864 căutări / vizionări), urmată de Germania (cu 6,23%, respectiv 3.355 căutări / vizionări) şi Italia (cu 4,16%, respectiv 2.237 căutări / vizionări). Ofertele de posturi a altor 70 de state au fost de asemenea căutate.
