În perioada 29.02.2012 – 28.03.2012 pe Tjobs.ro au fost înregistrate 15.404 de trimiteri online de CV-uri din judeţele din Transilvania şi Banat. Ardelenii şi bănăţenii au optat în proporţie de 87,00 % pentru lucrul în ţări europene, iar preferința lor pentru pentru ofertele de muncă pe vase de croazieră a crescut, în această perioadă, cu 113 % faţă de perioada precedentă.
În luna aprilie s-a înregistrat şi o creştere de 60 % la aplicările pentru ofertele de muncă din Asia. Ardeleanul, respectiv bănăţeanul, care îşi face planuri de plecare în afara ţării provine mai ales din județele Timiș și Braşov, este bărbat, are studiile universitare încheiate şi este necăsătorit. Conform bazei de date Tjobs.ro, 15.404 de CV-uri au fost trimise folosind platforma de recrutare online Tjobs.ro în perioada 29.03.2012 – 28.04.2012, remarcându-se o scădere de 13 % faţă de luna martie a acestui an. Această scădere este determinată de încheierea sezonului de recrutări pentru joburile sezoniere. Aplicările online au vizat munca în 45 de departamente şi în 46 de ţări, majoritatea europene.
Top 15 cele mai interesante anunţuri pentru ardeleni şi bănăţeni
Din analiza topului cu anunţurile care au cumulat cele mai multe aplicări în luna aprilie, se remarcă faptul că atât ardelenii, cât şi bănăţenii, au fost interesaţi de muncile sezoniere, aplicările pentru aceste oferte crescând cu 3 %: 59,23 % din numărul total de aplicări au vizat locurile de muncă sezoniere (anume „hoteluri / turism”, „restaurant / catering”, „construcţii / amenajări”), 16,91 % joburile specializate („personal medical și sanitar”, „transport”), și 23,87 % joburile necalificate („îngrijire bătrâni / asistenţă socială”). Cele 15 anunţuri cu cele mai multe CV-uri aveau poziţii vacante în Marea Britanie (5 anunţuri), Italia (2 anunţuri), Franţa (2 anunțuri), Germania (2 anunțuri), Danemarca, Grecia, Vase de Croazieră şi Kazakhstan. Meseriile propuse presupuneau următoarele munci: personal hotelier și de întreținere/menaj, muncitori în construcţii (zidari, dulgheri, macaragii), agricultori şi îngrijitori de animale, lăcătuşi, sudori, electricieni.
În ce ţări şi în ce domenii vor ardelenii şi bănăţenii să muncească în străinătate
59,23 % dintre aplicanţii ardeleni şi bănăţeni au aplicat pentru ofertele propuse de anunţurile cu joburi estivale, marcând o uşoară creştere a interesului pentru muncile sezoniere de 2,00 % faţă de aceeaşi perioadă a lunii precedente. 16,91 % dintre aplicanți au trimis CV-uri pentru poziţiile care necesită studii de specialitate, 23,87 % aplicând pentru cele care presupun munci necalificate. Într-un „Top 5 aplicări pe departamente”, „hoteluri / turism” a ocupat, în martie, locul I (cu 3.622 de CV-uri primite), urmat de: „restaurant / catering” (cu 1.555 de CV-uri primite), „îngrijire bătrâni / asistenţă socială” (cu 1.498 de CV-uri primite), „construcții / amenajări” (cu 1.465 de CV-uri primite) şi „agricultură / silvicultură / zootehnie” (cu 1.241 de CV-uri primite). În „Top 5 aplicări pe ţări”, statele europene au atras 87,89 % dintre aplicări, în scădere cu 2 % faţă de luna martie, și anume: Marea Britanie (3.494 de CV-uri), Germania (1.657 de CV-uri), Franţa (1.419 de CV-uri), Italia (1.084 de CV-uri) şi Grecia (940 de CV-uri, cu 49 % mai puţine decât în luna martie). Continentul american a adunat cele mai multe aplicări la categoria „joburi cu destinații exotice” (528 de CV-uri, în scădere faţă de luna martie), urmat de ofertele de angajare din Orientul Mijlociu (497 de CV-uri), de ofertele de muncă pe vasele de croazieră (357 de CV-uri, în creştere cu 113 % faţă de luna martie) și de cele din Asia şi Oceania (240 de CV-uri, în creştere cu 60 % faţă de luna martie).
Cine sunt ardelenii şi bănăţenii care şi-au căutat un job în străinătate
În perioada 29.03.2012 – 28.04.2012 regiunile Transilvania şi Banat au fost bine reprezentate. Dacă luăm în considerare judeţele din care au dorit ardelenii şi bănăţenii să plece, prin agenţiile de recrutare înscrise pe www.tjobs.ro, se observă următoarele cifrele interesante: cei mai mulţi muncitori români emigranţi au provenit din Timiș (13,67 %), respectiv din Brașov (11,34 %), urmaţi apoi de cei din: Cluj, Mureş, Hunedoara, Sibiu, Bihor, Arad, Caraş-Severin, Maramureş, Alba, Bistriţa Năsăud, Harghita, Satu-Mare, Covasna și Sălaj. Bărbaţii au fost cu o treime mai numeroşi decât femeile în ceea ce privește căutarea unui loc de muncă în străinătate prin intermediul Internetului. În schimb ardelencele şi bănăţencele au preferat contactul direct cu recrutorii profesionişti şi trimiterea CV-ului în mod tradiţional, prin poştă, fax sau personal. Profilul aplicanţilor online din Transilvania şi Banat, definit din perspectiva studiilor urmate, arată că cei mai mulți dintre aplicanți au studii superioare, 36,08 % dintre ardeleni şi bănăţeni, 33,84 % au terminat cel puţin liceul sau o şcoală profesională, iar 10,67 % au „alte tipuri de studii”. În schimb, 19,41 % dintre aplicanţii ardeleni şi bănăţeni s-au declarat fără „studii liceale”. Din punctul de vedere al statutului social, ardelenii şi bănăţenii înscrişi pe platforma online Tjobs.ro, în aceeaşi perioadă 29.03.2012 – 28.04.2012, sunt puţin mai numeroşi necăsătoriţi (53,77 %) decât căsătoriţi (43,94 %), aceste proporții fiind aproape identice cu cele de luna trecută, și 2,23 % sunt fie divorţaţi, fie văduvi. În ceea ce priveşte familiile pe care le au, 57,31 % dintre utilizatorii provenind din Transilvania şi Banat au copii.
