În aceste zile de temperaturi extreme în Timişoara, de peste 37 de grade, pentru menţinerea stării de sănătate a salariaţilor, patronii au obligaţia de a asigura apă potabilă, câte 2-4 litri de persoană pe schimb, echipamentul individual de protecţie şi duşuri – susţine Uniunea Generală a Sindicatelor (UGSR) Timiş.
Aurel Mihuţ, preşedintele UGSR Timiş, spune că patronii sunt obligaţi, conform legii, să creeze aceste facilităţi pentru ca angajaţii să fie protejaţi de temperaturile extreme. Angajatorii care nu pot asigura aceste condiţii au obligaţia ca, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor, să aplice măsuri vizând reducerea duratei zilei de lucru, eşalonarea pe două perioade a zilei de lucru şi, în cazuri speciale, întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii activităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale. Sectoarele de activitate economică vizate sunt cele în care salariaţii lucrează în aer liber (construcţii, agricultură, activităţi portuare, autostrăzi) sau acolo unde este vorba despre aglomerări sau spaţii închise aşa cum este cazul industriei textile sau a industriei metalurgice, brutării. De asemenea, Ministerul Sănătăţii recomandă tuturor agenţilor economici să îşi readapteze programul de lucru în aceste zile cu temperaturi ridicate, astfel încât să protejeze sănătatea angajaţilor. Pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă şi ameliorarea condiţiilor de muncă, este recomandat ca angajatorii să reducă intensitatea şi ritmul activităţii fizice în zilele cu temperaturi înalte. În plus, este bine să asigure ventilaţia la locurile de muncă şi să se permită alternarea efortului dinamic cu cel static, precum şi a perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite.
